HR Manager – Settore Medicale

Location:

Lecco, Lombardy – Lombardia, Italy

Salary:

Negotiable

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Secretarial, Office & Administration Jobs

Advertiser:

NonStop Consulting

Job ID:

132963228

Posted On:

07 May 2026

Responsabile Risorse Umane (HR Manager)

Sede di lavoro: Provincia di Lecco

Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanico

Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà italiana specializzata nello sviluppo e nella produzione di dispositivi medici per la chirurgia ortopedica. Per sostenere il piano di espansione dei prossimi anni, stiamo cercando una figura chiave a cui affidare la strutturazione del dipartimento Risorse Umane.

La Sfida

La risorsa inserita avrà l’opportunità unica di progettare e implementare da zero il dipartimento HR. Riportando direttamente alla proprietà, agirà come un vero “Business Partner” con l’obiettivo di creare processi strutturati, scalabili e moderni per accompagnare la crescita dell’organico e lo sviluppo della cultura aziendale.

Responsabilità Strategiche e Operative

Strutturazione del Reparto: Definizione e implementazione di policy, procedure e flussi HR in totale autonomia.
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Talent Acquisition & Onboarding: Gestione integrale del recruiting (focus su profili tecnici specialistici e staff) e strutturazione dei percorsi di inserimento.
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Sviluppo e Retention: Analisi del clima, definizione di piani di formazione, percorsi di carriera e strategie di welfare/engagement.
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Amministrazione e Payroll: Supervisione delle attività burocratiche e amministrative, agendo da interfaccia con lo studio paghe esterno.
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Relazioni Interne: Diventare il punto di riferimento per dipendenti e responsabili di reparto, facilitando una comunicazione interna chiara e professionale.

Requisiti Richiesti

Esperienza: Almeno 4-5 anni nel ruolo di HR Manager o Responsabile HR, maturata preferibilmente in contesti industriali o PMI strutturate.
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Mindset: Approccio “hands-on” (operativo) unito a visione strategica; pragmatismo, resilienza e spiccata attitudine al problem solving.
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Competenze Tecniche: Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti gestionali. La provenienza dal settore medicale è un gradito plus.
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Soft Skills: Ottime doti relazionali, capacità di mediazione e di gestione dello stress in contesti dinamici.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.