HR Office Manager Konvert Construct Kortrijk
Konvert
Als Office manager breng je je team, je klanten en de kandidaten samen :Je kent én bent aanwezig in jouw regio : door het in kaart brengen én dagelijks bezoeken van prospecten en klanten, alsook het proactief netwerken en deelnemen aan network events.Je bouwt klantenrelaties op en onderhoudt deze door te luisteren en actief te anticiperen op hun personeelsnoden.Je staat in voor het coachen, aansturen en motiveren van je team : je haalt het beste van hun commercieel talent naar boven en je zorgt voor een optimale communicatie in het kantoor.Je zorgt voor een gestructureerde werking, werkt dagelijks naar de nodige prioriteiten en streeft kwaliteitUiteraard werk je ook mee in het kantoor, en sta je in voor de jobcoaching van onze uitzendkrachten.Je overschouwt het geheel, stelt een jaarlijks commercieel plan op voor jouw regio, en volgt de vooropgestelde doelen nauwgezet op.Kortom, als Office Manager leid je je kantoor met passie en drive en zorg je voor een goede sfeer en fun.
Activiteiten van een team coördineren. De klantenwerving administratief opvolgen en het team informeren. Het plan voor klantenwerving ontwerpen en de klantbezoeken plannen. Een bijdrage leveren aan de commerciële en marketingstrategie van de onderneming. Het commerciële voorstel uitwerken en samen met de klant de voorwaarden van de verkoopovereenkomst of de prijsraming bepalen. De bestelling (beschikbaarheid van producten, leveringstermijn, behandeling van klachten, …) en de klanten (getrouwheidsacties, tevredenheidsenquêtes, aanmaningen, …) opvolgen. Commerciële acties uitvoeren tijdens evenementen. De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen. Klanten: Bedrijven. Klanten: Groepen, grote ondernemingen. Klanten: Key accounts. Klanten: Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s). De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen. De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, …). Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, …). Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, … ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen. Acties organiseren voor competentieontwikkeling binnen het team (opleiding, begeleiding, stage, …). Het personeel evalueren Noden aan competentieontwikkeling identificeren (loopbaan, opleidingen, …)Voor wat hoort wat…Jij maakt elke dag mensen gelukkig in hun job. En dus willen wij dat ook voor jou doen.Dit is wat wij jou te bieden hebben:
Courtrai, Flandre-Occidentale
Tue, 11 Mar 2025 23:48:16 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.
Job title: Technicien Multi technique itinérant (H/F) Company: Sopratec Job description GITEC Human Resources &…
Job title: Private Client Chartered Legal Executive Company: Sacco Mann Job description Are you a…
Job title: Assistant / Secretary Company: Diehl Stiftung & Co. KG Job description Digital transformation.…
Location: Woodbridge (IP13) - Suffolk, East Anglia, United Kingdom Salary: Up to £22464 per annum…
Job title: SALES MANAGER ITALIA Company: CercaSì Job description Per multinazionale con sede a Rovereto…
Job title: Customer Service Admin (German speaker) Company: Agilent Technologies Job description Job DescriptionAre you…