HR Payroll & Legal Advisor

Job title:

HR Payroll & Legal Advisor

Company:

Konvert

Job description

Als HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal van jouw afdelingen.Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.Naast het technische luik ben je ook het aanspreekpunt voor onze collega’s bij al hun HR-vragen.Je geeft met plezier antwoord op de bedenkingen en opmerkingen die we rechtstreeks, via mail, telefoon of de helpdesk ontvangen.Samen met de HR Business Partner van je afdelingen zoek je continu naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures en geef je advies.Maar uiteraard is er op de HR-afdeling nog zoveel meer te doen! Zo word je op je talenten en interesses ingezet om de verschillende HR (payroll) projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen.Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors. Je rapporteert aan de HR Director.

• Je behaalde een bachelor opleiding.
• Je hebt uiteraard een goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving.
• Je bent hands-on en kan autonoom werken.
• Je bent flexibel en kan de juiste prioriteiten stellen.
• Kennis van EBlox, GPS is een troef.
• Je kan vlot communiceren naar de medewerkers.

Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen. De personeelsadministratie superviseren. Een dienst of een organisatie leiden. Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen. Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen. Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren. Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren. Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie. Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiserenJe komt terecht in een wereldwijd succesvolle onderneming. Er is een open en familiale bedrijfscultuur, zeer dynamisch en heeft als kernwaarden flexibiliteit, leervermogen, open communicatie en werken in team (FLOW).Ze voorzien een grondig opleidingstraject om je vertrouwd te maken met onze organisatie en knowhow.Ze bieden een uitdagende job in jouw buurt en investeren in je talenten om je persoonlijk en professioneel verder te laten groeien.Ze willen dat je je ook naast het werk goed voelt en zetten met ons We Care programma in op welzijn, plezier en gezondheid van hun medewerkers.

Expected salary

Location

Flandre-Orientale

Job date

Sun, 12 Jan 2025 02:50:09 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.