Human Resources Business Partner

Job title:

Human Resources Business Partner

Company:

Pastèque.io

Job description

DOMAINE VETERINAIREParis 40-50 CDI 1-3 ans, 3-5 ansL’ENTREPRISENous accompagnons un groupe de référence dans le domaine de la santé animale. Présent dans toute la France avec un réseau de plusieurs centaines d’établissements, il place la qualité de soin, la proximité terrain et l’innovation RH au cœur de son projet de croissance.Sa mission ? Moderniser un secteur en transformation en redonnant du sens et des moyens aux équipes sur le terrain.Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines / HRBP pour piloter et animer la politique RH sur un de leur périmètre multi-sites.LES MISSIONSRattaché(e) à la direction RH, vous intervenez en tant que véritable partenaire des responsables terrain, avec une approche à la fois opérationnelle et conseil.Vos missions principales :

• Accompagner et conseiller les responsables de secteur ainsi que les managers de sites dans la gestion RH quotidienne
• Garantir un suivi RH complet et sécurisé : contrats, avenants, disciplinaire, ruptures, formation, rémunération
• Assurer la bonne gestion administrative du personnel sur votre périmètre
• Préparer et intégrer les nouvelles structures au sein du groupe
• Participer à des projets transverses de structuration RH au niveau national
• Contribuer à l’évolution des process et outils RH du groupe

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplômé(e) d’un Master RH ou Droit social (ex : Sorbonne, CIFFOP, Assas…)
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites
• Maîtrise du droit social et appétence pour les environnements opérationnels
• Excellent relationnel, posture conseil, sens de la pédagogie
• Proactivité, pragmatisme et capacité à structurer

MODALITÉS

• CDI – statut cadre forfait jours
• Poste basé à Paris (avec déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire)
• Télétravail partiel possible
• Package : entre 40 000 et 50 000 € annuel brut

Process de recrutement :

• Entretien RH : échange avec la direction des ressources humaines pour évaluer les compétences, la posture et la compréhension des enjeux
• Évaluation technique : test juridique permettant de mesurer la capacité de raisonnement et la maîtrise des cas pratiques
• Proposition d’embauche : si les étapes sont concluantes, une offre est formulée au candidat retenu

Expected salary

€40000 – 50000 per year

Location

Paris

Job date

Sat, 05 Apr 2025 06:33:09 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.