Human Resources Trainee

Job title:

Human Resources Trainee

Company:

Star1Rocket

Job description

¿Quiénes somos?En StarOneRocket ofrecemos servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario.La empresa nació a partir del lanzamiento de Besflat, una de sus subsidiarias que se dedica a la compra, reforma y venta de activos gracias a la inversión de sus socios fundadores e inversores minoritarios, atrayendo posteriormente a otro tipo de inversores como family offices e inversores institucionales.Gracias al éxito del modelo, nacieron las marcas Arctempus y Zenhia.Arctempus, está especializada en la agregación de valor al producto adquirido mediante la reforma del mismo. Gracias a ello y al resultado de obtener una variedad de productos diferenciales en el mercado inmobiliario, nace Zenhia, encargada de la explotación de los activos en todas las modalidades de alquiler, corto, temporal y residencial.Nuestro departamento de PeopleSomos una empresa en pleno crecimiento, con más de 170 empleados y la previsión de cerrar el año con más de 280. ¿Nuestro objetivo para el 2025?: Profesionalizar y consolidar el departamento de People.Tenemos mucho, mucho que hacer. Estamos montando el departamento de People de cero. Con el foco en desarrollar las áreas de Talent Acquisition, Onboarding, Compensación y Beneficios, Formación y Desarrollo, Cultura, Clima y Comunicación interna y Administración de personal.¿A qué te dedicarás?Tu día a día se centrará en dar soporte al área de Personas, Estrategia y Cultura.Nuestros días son muy cambiantes, y los retos a los que nos enfrentamos también.Estas serán algunas de las funciones que llevarás a cabo:1. Proyectos estratégicos y soporte transversal

• Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Recursos Humanos.
• Asistir en la organización de eventos corporativos y actividades de integración para empleados.
• Asistir en todas las tareas administrativas correspondientes en las distintas áreas del departamento

2. Compensación, beneficios y cumplimiento

• Apoyar en la gestión y seguimiento de planes de retribución flexible y otros beneficios.

3. Formación

• Apoyar en la búsqueda de proveedores y hacer análisis comparativos.
• Apoyar en la implementación y seguimiento de los planes formativos
• Apoyar en la mejora continua de costes y calidad de proveedor

4. Evaluación del desempeño

• Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de los procesos de evaluación del desempeño.
• Apoyar en la elaboración de planes de acción y desarrollo individual.
• Hacer seguimiento de los procesos de evaluación y su alineación con los objetivos organizacionales.

5. Administración de personal

• Asistir en la gestión del ciclo administrativo del empleado: altas, bajas…
• Dar de alta en Sesame (nuestro ERP) a los empleados junto con sus datos personales y laborales. Serás la persona que gestionará la herramienta y la que la alimentará. Y nos ayudará a sacarle el mejor partido.
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados.
• Asistir en la elaboración de informes periódicos sobre aspectos laborales y organizacionales.

6. . Relaciones laborales

• Apoyar en el asesoramiento a empleados y responsables en cuestiones relacionadas con normativa laboral y condiciones contractuales.
• Participar en la elaboración y actualización de procedimientos internos del área de RRHH.

7. PRL

• Apoyar en el seguimiento de la formación online así como de todas las medidas a adoptar para mejorar la adecuación a la normativa laboral.

¿Cómo es nuestro candidato/a ideal?Esta oportunidad es para ti si…

• Estás cursando o has finalizado un Máster en Recursos Humanos.
• Podemos firmar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios (6 meses- 1 año).
• Te gustan los roles generalistas y dinámicos, donde puedas aprender de todo y participar en diferentes áreas.
• Tienes muchísimas ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Tienes alguna experiencia previa en HR (no es imprescindible, pero sería un plus).
• Eres organizado/a, resolutivo/a y tienes una gran atención al detalle.
• Eres proactivo/a, autónomo/a y te adaptas con facilidad a los cambios (en nuestro día a día, son muy frecuentes).
• Te sientes cómodo/a en entornos con alto volumen de trabajo y exigencia.
• Tienes un buen nivel de Excel y PowerPoint, y te manejas bien con herramientas digitales.

Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y nos gustaría incorporar a una persona en el equipo cuanto antes.Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ver crecer una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!En Star1Rocket, no solo construimos proyectos inmobiliarios, también impulsamos carreras.Apostamos por el desarrollo profesional de nuestro equipo, ofreciendo oportunidades de crecimiento, formación y aprendizaje continuo, en un entorno dinámico y retador.Si buscas una empresa donde evolucionar, asumir nuevos retos y formar parte de un equipo que transforma el sector inmobiliario,
te estamos esperando.

Expected salary

Location

Comunidad de Madrid

Job date

Fri, 16 May 2025 01:15:17 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.