IFIP/AA-Data analyste à la mission pilotage du développement (MPDEV) H/F

Informations générales

Référence

2024-18819  

Date de début de publication

04/11/2024

Date limite d’envoi des candidatures

31/12/2024

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle et l’avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique – Analyste de données

Intitulé du poste

IFIP/AA-Data analyste à la mission pilotage du développement (MPDEV) H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

salaryrange”>Fonction publique de l’Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l’employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Description du poste

Présentation de la structure recruteuse :
La Mission pilotage du développement (MPDEV), directement rattachée au chef de service du SI, est une structure légère et souple créée en octobre 2021. Elle est composée de deux rédacteurs, d’un IP, de deux IDIV, d’un chef de mission et d’une adjointe. Elle a recours à des cabinets de prestataires.

Principaux enjeux de la mission :
– Constituer un appui opérationnel auprès de la DSI sur la stratégie et la démarche d’amélioration continue.
– Constituer une force d’appui technique pour l’accompagnement et le suivi des grands projets ;
– Ancrer une dynamique de capitalisation dans l’exercice du métier de directeur de projets ;
– Apporter un appui ciblé aux structures de développement ;

Votre rôle au sein de la Mission :
– Recueillir, traiter, analyser et restituer les données relatives à l’activité de la DSI ;
– Concevoir, créer et déployer des outils de pilotage (tableaux de bord);
– Rassembler les données chiffrées et contribuer aux projets d’amélioration de leur qualité ;
– Accompagner l’équipe pour définir les besoins et expliciter les résultats.

Description du profil recherché

Savoir-être :
Dynamique et réactif/réactive
Esprit d’équipe
Force de proposition
Sens relationnel avéré

Savoir-faire :
Expérience en tant que Data Analyst ou dans un poste similaire.
Esprit de synthèse.
Capacité à retranscrire sous forme de dashboards les attentes de la direction.

Compétences requises :
Maîtrise des langages de programmation Python et de requêtage SQL.
Maîtrise des outils de data visualisation, la connaissance de Tableau constitue un vrai plus.

Connaissances recherchées :
Connaissance des outils de gestion de données et data visualisation.
Connaissance en conduite et gestion de projet.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES – Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES – Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE – Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE – Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE – Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE – Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE – Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE – Aptitude à l’écoute
• SAVOIR-ÊTRE – Avoir l’esprit d’équipe
• SAVOIR-ÊTRE – Faculté d’adaptation
• SAVOIR-ÊTRE – Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’analyse

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d’affectation

  10, rue Auguste Blanqui 93186 MONTREUIL Cedex

Renseignements et contact – Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l’application

Date de vacance de l’emploi

01/09/2024

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d’informations sur l’offre

hugues.bernard@dgfip.finances.gouv.fr, claire.thiry@dgfip.finances.gouv.fr