Implementation and Turnaround Manager

Nous recherchons un Implementation and Turnaround Manager F/H afin de soutenir notre croissance en France mais aussi en Europe.

A ce titre vos principales missions consistent à :

• Capable de faire progresser la chasse, de résoudre les problèmes et de diagnostiquer en utilisant les connaissances opérationnelles de reflex.
• Interroger un plan de mise en œuvre et de le remettre en question, de rechercher les points faibles et d’aider à les corriger en s’appuyant sur l’expérience.
• Soutenir les équipes nationales dans la réalisation de projets de mise en œuvre européens de premier plan.
• Diriger des projets de redressement critiques.

PROFIL 

• Connaissance approfondie des opérations en mouvement rapide, idéalement à l’aide de reflex.
• A l’aise devant un client.
• Crédible, capable de diriger une équipe, petite ou grande.
• Un niveau d’anglais courant est inidspensable.
• Il y aura des déplacmeents en France et en Europe.

GXO est un employeur soucieux de promouvoir l’égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l’inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu’entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.

GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

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