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Eviden regroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d’Atos et sera un leader international d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 53 pays. L’orchestration de technologies de pointe sur l’ensemble du continuum numérique, combinée à l’expertise de ses 57 000 talents, permettra à Eviden d’étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique. Au sein du groupe Atos, le chiffre d’affaires annuel des activités d’Eviden est d’environ 5 milliards d’euros.
Dans notre entité BDS – Big Data And Security – nous travaillons sur des sujets stratégiques et concevons des produits à forte valeur ajoutée dans différents domaines de l’IT :
Concrètement, l’équipe ?
Vous rejoindrez des équipes projet à faible effectifs dynamiques et orientés réalisation, constituées de profils expérimentés et polyvalents. Le bureau d’étude spécialisé dans la guerre électronique et la cybersécurité dispose d’une composante R&D forte, permettant de renouveler régulièrement nos gammes de produits, systèmes et solutions, et d’anticiper les besoins futurs de nos clients du secteur de la Défense.
La mission et responsabilités que l’on vous confie ?
Mise en oeuvre/debuggage de cartes électroniques analogique et/ou de puissance (Reserve d’énergie, protection, gestion de puissance) :
Votre profil pour réussir ?
Vous avez une formation supérieure de type Ingénieur ou Master avec une spécialisation en électronique.
Vous justifiez de compétences confirmées dans le domaine des systèmes embarqués et d’une connaissance des normes aéronautiques (DO178, DO160 et DO254).
Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une capacité d’écoute.
Habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez #Eviden, nous utilisons des méthodes de développement qui permette l’intégration continue sans interruption de service et vous aide à effectuer plus facilement des changements en diminuant réellement le taux d’erreur.
Faire partie des pionniers d’Eviden, ça vous dit ?
C’est justement cette audace et cette curiosité qu’on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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