Ingénieur études mécanique

Description de poste

Que ferez-vous ?

• REALISER des études, têtes de série ou des prototypes complexes en se référant à des méthodes et des procédés établis.
• OPTIMISER les études par la maitrise de l’outil informatique en utilisant les programmes existants, en modélisant, si nécessaire, les études sous CREO et en adaptant les documents d’étude aux besoins de la production, de la sous-traitance ou du client.
• CONTRIBUER au développement technologique du produit.
• ASSURER un soutien technique auprès des clients internes et des services collatéraux.
• DECLENCHER les approvisionnements spécifiques en codifiant les articles spécifiques et en rédigeant sous contrôle les spécifications techniques si nécessaire.
• STANDARDISER lorsque les demandes deviennent répétitives ou pour simplifier les flux de fabrication.
• DIFFUSER ET ARCHIVER les plans directement ou en confiant la tâche à une tierce personne.
• CREER les dossiers exploitants, de fabrication ou de sous-traitance en utilisant l’outil informatique.

Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?

• Solides connaissances en dessin industriel et en mécanique générale.
• Bonnes connaissances en électromécanique.
• Une méthodologie et maîtrise du logiciel de CAO CREO.
• Un bon niveau d’Anglais lu et parlé – d’autres langues sont un plus.
• Une bonne aisance relationnelle, esprit d’équipe.
• De la rigueur, de l’autonomie.

Quels sont les avantages pour vous ?

• Vous serez en relation avec plusieurs services en internes de l’usine et en lien avec certains fournisseurs. De temps en temps en contact avec le client final via le chef de projet interne.
• Le poste est éligible au télétravail.
• Vous serez en relation avec des personnes de cultures différentes.

À qui rendrez-vous compte ?

• Votre manager sera le/la responsable du bureau d’études mécanique, vous serez intégré à l’équipe du bureau d’études mécanique qui est rattachée à la direction technique de l’usine.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Titulaire d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent dans le domaine de la mécanique.
• Vous possédez une première expérience dans un bureau d’étude.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

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Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d’apporter l’énergie et l’efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu’il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d’atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d’appartenance à leur travail.

Nous considérons l’inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l’inclusion est valorisée, nous serions ravis d’entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+12% de croissance organique

135 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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