Ingénieur Outils Et Méthodes – Expert Traçabilité (H/F)

Envie d’intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? ???? Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Paul-Pierre en tant que Ingénieur Outils et Méthodes / Ingénieur méthodes et traçabilité (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris.

Vos challenges à nos côtés 

• Assurer le suivi des engagements contractuels,
• Assurer le suivi des indicateurs qualités, KPI,
• Déployer les outils en collaboration avec les responsables de sites internes et les clients,
• Formation des nouveaux collaborateurs aux outils numériques.
• Participer à l’astreinte cadre du contrat,
• Améliorer les outils et méthodes de travails.
• Améliorer la performance des prestations et des prestataires.
• Assurer la traçabilité des données contractuelles.
• Challenger la santé – sécurité au travail en s’alignant à la stratégie d’ENGIE.
• Animer les briefs – debriefs avec l’équipe de pilotage et les responsables de sites.
• Travailler en collaboration avec les experts métiers au sein de l’équipe et du groupe.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Des déplacements en IDF sont à prévoir.

Pour cela vous avez des connaissances approfondies en :

• Outils de reportings (PowerBi)
• GMAO
• Microsolt 365, Share-Point
• Kizéo
• Outils internes

Votre profil :

• Un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) ou master II
• Une expérience de 1 ans à 3 ans minimum sur un poste similaire.

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 38 et 42K€ (incluant une prime de vacances) en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d’intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés…),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

???? 1er échange téléphonique avec un RH

???? Entretien physique avec manager opérationnel et RH

???? Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, “ENGIE Solutions ” s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

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