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Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous désirez développer vos compétences dans la mise en place de process et standards ? Vous souhaitez travaillez à l’amélioration continue de la production aseptique ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !
Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
Notre Département
Vous évoluerez au sein du département Production Aseptique dans le service Environmental Monitoring.
Vous aurez l’opportunité de travailler en routine avec une équipe de 15 à 20 professionnels qualifiés et expérimentés.
Rôle
Créer des procédures opérationnelles standard pour le service et modifier les SOP.
Superviser les besoins de formation opérationnelle et exécuter des formations pour assurer le respect des standards.
Diriger et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures LEAN pour améliorer la performance opérationnelle ;
Coacher les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
Documenter les déviations et en déterminer la cause racine ;
Définir et exécuter les actions correctives ou préventive pour éliminer le problème ; Piloter l’équipe en charge du traitement des déviations.
Qualités requises :
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien :
C’est en osant que tout commence !
Contact
Postulez directement sur notre site.
La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.
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