Juriste de droit financier (F/H)

Juriste de droit financier (F/H) (24112730)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

Le poste est rattaché à l’équipe dédiée à l’activité d’AXA Wealth Management du pôle assurance vie et patrimoine de la direction juridique d’AXA France. En effet, c’est sur ce segment de clientèle que se concentrent les besoins en termes de référencement de supports en unités de compte (près de 3.000 UC référencées au total chez AXA France). Ce qui nécessite des guide lines sur les contraintes juridiques de référencement (exigences du code des assurances), des analyses spécifiques par rapport à certains supports référencés (supports de private equity depuis plusieurs années, nouveaux véhicules issus de la loi Industrie verte comme les FPS, véhicules labellisés ELTIF) et la gestion des opérations intervenant lors de la vie des OPC sous-jacents (fusions-absorptions, changement des règles d’investissement par ex). 

Le poste implique également la gestion des questions juridiques liées aux conventions avec les sociétés de gestion référencées via notre intermédiaire MFEX ou plus ponctuellement en direct (produits structurés notamment).

Il requiert par ailleurs de valider juridiquement le cas échéant certaines opérations d’investissement réalisées dans le cadre de la gestion du fonds en euros d’AXA France.

Enfin il comporte une mission d’assistance au pôle international sur les garanties mises en place à l’occasion d’opérations de réassurance à l’international.

Le poste nécessite par conséquent une très connaissance de la règlementation financière en intégrant une approche assurantielle puisque les investissements se font via l’interpostion de contrats d’assurance vie.

Qualifications

Master 2 en droit bancaire et financier. Certification AMF.

Maitrise de l’anglais requise.

Expérience d’au moins 5 ans en société de gestion idéalement complétée par une expérience en compagnie d’assurance.

Une bonne connaissance de la règlementation AMF et des contraintes de fonctionnement des sociétés de gestion.

Le poste nécessite de la technicité mais également une bonne pédagogie, le sens du contact compte tenu de la variété des interlocteurs (direction des investissements, direction commerciale, sociétés de gestion, groupe AXA notamment) ainsi que de l’appétence pour l’assurance, la matière se situant au confluent entre le droit financier et le droit des assurances. 

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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