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Au sein de la Direction Juridique & Conformité Groupe, vous intervenez sur toutes les problématiques de droit commercial et réglementaire.
La Direction Juridique et Conformité est en charge des aspects juridiques et règlementaires de toutes les opérations de structuration du Groupe et de son cadre contractuel. Vous serez amené(e) à :
Ce stage vous permettra d’être pleinement intégré à la vie d’une direction juridique Groupe, en réalisant des missions diverses touchant à l’ensemble de l’activité du département, et d’appréhender les enjeux stratégiques et les problématiques complexes d’un Groupe international coté en bourse.
Il sera également l’occasion pour vous de mettre en application vos compétences au sein d’une équipe prête à déléguer et donner aux candidats investis la chance d’effectuer des taches à forte valeur ajoutée.
SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver “The Art & Science of Risk”, SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk – from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients.
In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.
At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR’s success.
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