Juriste Partenaires Externes H/F

Vos missions au quotidien

Dans le cadre des négociations d’affaires, vous aurez en charge la négociation juridique des relations avec les partenaires externes clés de l’entreprise : délégataires de gestion, réassureurs et partenaires de développement. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur la juriste contrats et les spécialistes-métier que vous accompagnerez.

Ce poste très dynamique vous mettra au contact de multiples compétences au sein de l’entreprise (ingénieurs, actuaires, chargés de partenariat, de marketing, équipes-projets, etc…), et vous évoluerez au sein d’une équipe juridique pluridisciplinaire et complémentaire.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner la négociation et la contractualisation de fonctions externalisées de Société Générale Assurances (délégation de gestion / réassurance).
• Négocier les accords proposés par les partenaires, mais également établir les référentiels contractuels à déployer dans les appels d’offres.
• Participer à la négociation de partenariats y compris sur le périmètre international.
• Plus généralement, proposer le support juridique au bénéfice des spécialistes- métier en délégation de gestion/réassurance (identification des besoins, hiérarchisation…).

Et si c’était vous ?

Diplômé(e) d’un Bac+5 en droit des affaires/droit des obligations, vous justifiez d’une expérience effective minimum de 3/4 ans en négociation contractuelle.

Une bonne aisance rédactionnelle (français et anglais) est également nécessaire.

Une première expérience dans le secteur des assurances serait appréciée.

Vos compétences comportementales clés :

• Bon relationnel
• Capacité d’affirmation et de négociation
• Rigueur, maîtrise des risques
• Esprit d’équipe
• Vision structurante dans l’assistance aux projets
• Capacité de priorisation
• Curiosité dans l’appréhension de domaines de pratique nouveaux

Poste à pourvoir en CDI, basé à la Défense. Télétravail partiel.

Plus qu’un poste, un tremplin

Ce poste vous positionnera rapidement sur une fonction experte. Par la suite, vous pourrez également évoluer au sein du groupe Société Générale qui propose différentes passerelles.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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