Key Account Manager ASW Haircare

Job title:

Key Account Manager ASW Haircare

Company:

L’Oréal

Job description

Key Account Manager ASW HaircareConsumer Products divisionOver L’OréalKlaar om de haarverzorgingsmarkt te domineren? L’Oréal zoekt een strategische, gedreven en enthousiaste Key Account Manager voor ons A.S. Watson team – de grootste klant binnen onze Consumenten Producten Divisie. Jij wordt dé spilfiguur achter de spectaculaire groei van onze haarverzorgings- en stylingmerken, waaronder toppers als Elvive en Loving Blends. Ben jij klaar voor deze uitdagende rol in de Benelux?Wie ben jij?Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor onze haircare categorie. Je bent verantwoordelijk voor klantpartnerschap, het gezamenlijke businessplan en de onderhandelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de netto omzet groei targets en groei van ons marktaandeel.Wat ga je doen?

• Partnerschap? Jij bouwt en onderhoudt sterke relaties met A.S. Watson en onze interne stakeholders.
• Onderhandelen? Jij weet de beste deals te sluiten, win-win voor iedereen!
• Lanceringen? Jij zorgt ervoor dat al onze nieuwe producten feilloos in de schappen belanden.
• Promotiebeheer? Je ontwikkelt een ijzersterk promotie- en activatieplan, onderbouwd met messcherpe RGM analyses, waarmee je A.S. Watson overtuigt.
• Media? Jij regelt de perfecte ondersteuning om onze merken in de spotlight te zetten.
• Budgetbeheer? Jij bewaakt je investeringen als een ware financieel expert.
• Forecast? Jij voorspelt de toekomst (nou ja, bijna dan) en beheert je forecast met precisie.
• Duurzaamheid? Jij draagt bij aan een groenere toekomst voor onze merken.

Onze ideale kandidaat is of heeft:

• Een enthousiasteling pur sang! Iemand die energie uitstraalt en anderen inspireert.
• Vanaf 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare sales of key account manager rol. Jij kent de klappen van de zweep.
• Stevig in je schoenen. Jij laat je niet zomaar van de wijs brengen.
• Perfecte beheersing van Nederlands en Engels.
• Analytisch sterk. Jij ziet patronen waar anderen alleen cijfers zien.
• Teamplayer én zelfstandig. Jij kan zowel samenwerken als zelfstandig knallen.

Wat bieden wij?Wanneer je bij L’Oréal start, krijg je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden we een introductieprogramma en een individueel trainingsprogramma aan. Een verrijkende ervaring waarbij je internationale collega’s zult ontmoeten.En verder vind je bij ons:

• Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s, waar Agile werken de norm is;
• Gezonde carrièreperspectieven met goede ontwikkelings- en carrièremogelijkheden;
• Een competitief salaris dat jaarlijks wordt aangepast bij goede prestaties;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
• Korting op L’Oréal producten;
• Leuke extra’s, zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

Tot slot is een grote meerwaarde van het werken bij L’Oréal dat je met zoveel verschillende mensen en functies zult samenwerken. Dit biedt je de mogelijkheid om je kennis over verschillende stakeholders te verbreden.DiversiteitL’Oréal wil graag dat haar personeel de diversiteit van de Benelux-samenleving vertegenwoordigt. We verwelkomen iedereen ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische of politieke overtuiging, handicap, enz.“Een divers personeelsbestand in elke functie en op alle niveaus versterkt onze creativiteit en ons begrip van consumenten, en stelt ons in staat om producten te ontwikkelen en op de markt te brengen die relevant zijn.” (Jean-Paul Agon, Voorzitter van L’Oréal)Hoe te solliciterenBen je klaar voor deze uitdaging en voldoe je aan de voorwaarden? Solliciteer dan snel!Wil je weten hoe het is om voor L’Oréal Benelux te werken? Bekijk onze LinkedIn-pagina:

Expected salary

Location

Hoofddorp, Noord-Holland

Job date

Sun, 16 Feb 2025 08:49:04 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.