Lead Absence & Time tracking SME

Vos missions au quotidien

Rejoignez notre équipe Dhrive internationale pour participez à la construction denotre SIRH groupe. Vous serez au cœur d’un projet de transformation globale, en collaboration avec des experts internationaux dans l’objectif façonner l’expérience RH denos collaborateurs(trices).

Vos missions

Véritable expert en gestion de projet, vous interviendrez sur les missions suivantes : S suivi du planning de projet en lien avec le chef de projet de l’intégrateur, vous pilotez l’avancement du projet et anticipez les potentiels écarts.

• Identification des éventuels dérapages : Vous alertez rapidement le Directeur de Programme et le Product Owner Workday (planning, scope).
• Organisation et animation des réunions de comité : Vous, préparez les présentations, rédigez les comptes rendus et assurez le suivi des actions décidées (comité de pilotage, comité de conception…).
• Information et coordination : Vous faites le lien entre les différentes parties prenantes (sponsor exécutif, chef de programme, Product Owner Workday…) concernant l’évolution du projet.Suivi des sujets transversaux : Vousapportez votre soutien et conseillez les DRH et autres parties prenantes.
• Coordination : Vous collaborez étroitement avec les différents réferent(es) (fonctionnel, données, technique et intégrations) pour garantir la bonne progression de leurs activités et une synchronisation optimale entre les flux.

Et si c’était vous ?

Vos compétences techniques :

• Vous maîtrisez la gestion de projet
• Vous savez gérer des projets complexes,
• Vous savez évoluer dans des environnements internationaux ;
• Vous disposez d’ excellentes compétences sur Excel et PowerPoint
• Une expériencesur une fonction RH, en tant qu’utilisateur(trice) Workday ou sur autres outils HCM, ce serait un véritable atout pour réussir sur ce poste.

Vos compétences relationnelles :

• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles : afin d’interagir facilement avec divers interlocuteurs(trices) à un niveau international
• Vous savez gérez plusieurs tâches simultanément et priorisant efficacement : afin des respecter des délais précis. Vous savez faire preuve d’adaptabilité : afin de pouvoir évoluer dans un environnement en constante évolution

Vous êtes disponible pour des déplacements professionnels occasionnels.

Pourquoi nous rejoindre :

• Flexibilité : Horaires flexibles + full remote
• Mobilité : Un forfait transports verts à hauteur de 700€ par an
• Restauration : tickets restaurants pris en charge a 100%
• Garde d’enfants : Possibilité d’obtention de places en crèches grâce à notre partenariat avec les crèches Babilou
• Location de voitures : 20% de réduction sur nos offres de location de voitures
• International : Vous évoluerez au quotidien dans un environnement international
• Evolution : Vous intégrez une équipe RH internationale en pleine évolution vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution vers des postes d’expert RH ou généralistes.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique de présélection avec notre Talent Acquisition Manager (30mn)
2. Entretien avec un Manager (1h)
3. Entretien avec un Directeur (1h)

Pourquoi nous choisir ?

Filiale du Groupe Société Générale, spécialisée dans les services financiers automobiles, Avec 15 700 employés dans le monde et plus de 60 ans d’expérience, Avens est l’un des leaders européens de la mobilité durable. Notre offre de services permet aux entreprises, en France comme à l’International, de se concentrer sur leur coeur de métier en externalisant le financement, la gestion et l’entretien de leur parc automobile ainsi que la fourniture de services de mobilité. Notre holding, ALD S.A, est responsable du développement du groupe et de la supervision de ses activités dans les 44 pays où nous sommes implantés. Nous apportons un appui technique aux filiales et grâce à notre rôle de coordination et favorisons la création de synergies entre les pays.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Read Full Description