Lead Consultant / Manager – Data Management

Description de l’entreprise

Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution.

Nous impulsons le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise :

• Digital business & Products
• People Enterprise & Performance
• Nextgen IT
• Data
• CFO

Notre force 

Devoteam Digital Impulse en France, c’est plus de 25 ans d’expérience. Un cabinet à taille humaine de 200 collaborateur.trice.s, soucieux d’offrir le meilleur à ses consultant.e.s tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de designers, de tech visionaries et de consultant.e.s en transformation digitale qui partageons une culture et un ADN “digital native”. 

Fort de notre expertise en stratégie de transformation digitale et de notre empreinte technologique auprès des hyperscalers – les inducteurs majeurs de la transformation de nos clients – le groupe Devoteam accélère sur la transformation DATA.

Description du poste

Chez Devoteam Digital Impulse, le cabinet de conseil en stratégie du groupe Devoteam, nous portons la dimension « Data strategy » de la transformation data de nos clients, à savoir :

• Construction de l’ambition de transformation Data-Driven et définition des premières cibles de gain #DataVision
• Structuration des programmes de transformation Data #DataTransformation
• Mise en place des data operating model et de la Data gouvernance #DataGov
• Passage à l’échelle de la transformation Data pour installer de façon durable la data value comme un asset de l’entreprise. #Data@Scale

Nous avons à cœur d’intégrer dans toutes nos missions une mise en action de nos préconisations permettant ainsi de passer d’une vision stratégique de la transformation Data à sa déclinaison opérationnelle.

Activité en très forte croissance dans notre cabinet, nous sommes à la recherche d’intrapreneurs ayant envie de co-construire leur practice sur un marché à fort potentiel qui est un terreau formidable d’expérimentation et de développement personnel et professionnel.

Qualifications

Vos compétences

• Vous avez de bonnes connaissances en gestion de l’information (gouvernance, qualité et sécurité des données, architecture, décisionnelle…), en modélisation et en visualisation de données.

• Vous détenez une maîtrise fonctionnelle et une bonne connaissance technique d’outils de data gouvernance (Informatica, Collibra, Meta Analysis…), de data preparation (Pandora, Alteryx, Dataiku, Talend…) ou encore de data visualization (Tableau, Power BI, Microstrategy, Qlik…)

• Vous êtes désireux de vous investir dans des projets d’envergure et gagner rapidement en responsabilités.

• Vous êtes rigoureux, savez être force proposition et avez un excellent sens du relationnel.

• Vous savez faire preuve de qualité managériale et de leadership et pouvez accompagner d’autres consultants dans leurs missions.

Votre profil

• Vous avez plusieurs années expériences dans le domaine du conseil en transformation Digital avec à votre actif des missions data-centric
• Vous êtes curieux.se, ambitieux.se et team player
• Vous n’avez pas peur de traiter plusieurs sujets de front en vous organisant pour maximiser votre impact
• Vous parlez couramment anglais et être mobile pour rester en proximité de vos clients
• Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale au sein d’un cabinet établi

Rejoignez-nous ! 

Informations supplémentaires

• Devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial et bienveillant.
• Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à nos côtés pour développer vos compétences, notamment grâce à un mentor avec qui vous mettrez en place un plan d’action répondant à vos objectifs de développement, et une évaluation semestrielle.
• Vous développer au sein d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance.
• Bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel
• Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret

 

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.