Lead Data Scientist M/F/X

Description de l’entreprise

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité. 

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s’engager dans les possibilités infinies de l’avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée. 

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.  

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/ 

Description du poste

 

Un environnement unique

Envie d’être acteur des transformations digitales du groupe Accor, dans le monde ?

La DIGITAL FACTORY est THE PLACE TO BE !

Hub leader du concept d’hospitalité augmentée, la Digital Factory est un véritable accélérateur d’innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.

Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.

Un contexte motivant : Culture de notre équipe :

 Vous rejoindrez une équipe diversifiée de 10 incroyables data scientists et ingénieurs en apprentissage automatique (appelée Dream Team ), où la collaboration et l’échange de connaissances sont primordiaux.

• Respect et bienveillance : Chaque membre de l’équipe est valorisé et nous favorisons un environnement de respect et de bienveillance.

• Communication ouverte : Le dialogue transparent et ouvert est la norme, garantissant que chaque voix est entendue.

• Croissance et apprentissage continus : Le développement personnel et professionnel est encouragé et soutenu.

• Collaboratif et solidaire : Nous valorisons les contributions de chaque membre de l’équipe et croyons que le travail d’équipe est au cœur de notre succès.

• Orienté vers l’innovation : Nous sommes des pionniers à la pointe de l’avancement technologique, toujours à la recherche de la prochaine percée.

• Agile et adaptatif : Notre équipe s’épanouit dans un environnement agile, s’adaptant aux changements et pivotant rapidement lorsque cela est nécessaire.

• Engagement envers l’excellence : Nous sommes fiers de notre souci du détail et de notre engagement à livrer des projets de haute qualité dans les délais. Nous croyons en la justesse de faire les choses du premier coup.

Domaine: Data – Digital Factory

Contexte : Le / La Lead Deputy Data Scientist Lead travaille en collaboration avec les équipes Produits et Data Science pour définir la vision, la stratégie et les grandes priorités autour de l’IA et de la Data Science pour Accor.

Il / Elle reporte à la Data Science Lead et travaille étroitement avec le Deputy Data Science Lead

Vos missions et responsabilités = What you will do:

1. Modélisation et mise en œuvre de l’apprentissage automatique :

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des algorithmes d’apprentissage automatique avancés pour répondre à des défis commerciaux et opérationnels complexes.

• Utiliser des techniques et modèles de pointe dans des domaines tels que la vision par ordinateur, le traitement du langage naturel (NLP), les systèmes de recommandation, la prévision des séries chronologiques ou l’IA générative.

• Analyser de grands ensembles de données pour en tirer des informations significatives et transformer les données brutes en stratégies exploitables.

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour déployer des modèles ML, en garantissant la scalabilité, le traitement en temps réel, la surveillance et l’optimisation des versions déployées.

 • Rechercher et développer des méthodes et processus innovants et rester à jour sur les dernières tendances, outils et avancées dans le domaine de l’analytique et des données.

• Concevoir une solution ML basée sur la formation, la reformation, l’inférence, la version des données et du modèle. Docker, Kubernetes, le déploiement d’API est un plus.

 

2. Collaboration inter-fonctionnelle :

• Participer activement aux réunions et ateliers pour comprendre et anticiper les besoins des différents départements.

• Collaborer étroitement avec les tribus et les chefs de produits pour recueillir et qualifier les besoins, prioriser les cas d’utilisation à traiter et élaborer la feuille de route IA par tribu.

 

3. Gestion et supervision :

• Diriger, gérer, coacher et développer efficacement tous les data scientists du département Data Science & AI.

• Gérer un portefeuille dynamique de livrables AI orientés business, basé sur les priorités commerciales et la feuille de route stratégique inter-fonctionnelle.

 

4. Communication :

• Communiquer avec et influencer les dirigeants d’entreprise sur les applications et recommandations de l’IA / ML pour véritablement exploiter les données afin de créer de la valeur au sein de l’organisation.

• Organiser des ateliers, des rencontres et des sessions d’acculturation pour les entreprises.

• Rédiger des articles techniques ou non techniques.

 

Qualifications

Votre profil =

• Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur généraliste, informatique ou Master spécialisé en Statistique, Machine Learning, Computer Science ou Mathématiques appliquées.
• Minimum de 6 ans d’expérience en data science.

Compétences techniques :

• Maîtrise des langages de programmation en Python.

• Expérience avérée en vision par ordinateur, NLP, systèmes de recommandation, analyse de séries chronologiques et/ou IA générative.

• Familiarité avec les principales bibliothèques de data science (par exemple, TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas).

• L’expérience dans le déploiement de modèles ML est un plus.

• Expérience dans un environnement Cloud tel qu’AWS, Sagemaker.

Soft-skills et management :

  • Une expérience antérieure en gestion d’équipe ou en gestion de projet est très appréciée.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Excellentes capacités de communication, aptitude à traduire des résultats techniques à des interlocuteurs non techniques.

• Hautement collaboratif avec un état d’esprit orienté équipe. • Passionné par le partage de connaissances et la valorisation des autres.

• Engagé dans l’amélioration et la croissance des collègues et de l’équipe élargie. • Un mentor et coach naturel, toujours prêt à fournir soutien et conseils.

• Capacité démontrée à prendre l’initiative et à mener des projets à bien.

Informations supplémentaires

Pourquoi travailler chez Accor ? 

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo !  

#BELIMITLESS 

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. 

 

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ? 

Accor et plus particulièrement la DIGITAL FACTORY propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance : 

• Télétravail étendu : présence sur site de minimum 4 jours /mois en fonction des rituels d’équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. 

• Amélioration continue : hackathons, partenariats technologiques d’exception, plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, programme de formation pour l’ensemble de nos salariés à l’agilité, à la culture OKR, formations dédiées Product Management, AWS. 

 

Les avantages collaborateurs Accor c’est aussi :  

un véritable équilibre de vie : 

• Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers ! 
• Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.  
• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise. 

 

des avantages financiers attractifs : 

• Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL, 
• Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%, 
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux… 

 

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe : 

• Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales 
• Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés. 

 

 

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion : 

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. 

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. 

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »