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Participez à une révolution Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet incroyable. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette.
Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d’imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière.
Vous qui êtes doté(e) d’un tempérament précurseur, vous pourrez avoir un impact sur nos stratégies commerciales. Ici, votre esprit d’innovation contribuera à un changement important. Notre environnement est passionnant et en constante évolution. Si vous êtes à l’aise même dans les situations les plus complexes et prêt(e) à accompagner notre transformation, vous serez dans votre élément. Vous aurez des opportunités d’évolution variées et votre carrière progressera au rythme de la construction de notre monde sans fumée.
Vous êtes curieux(se) et avez le goût du défi ? Vous avez l’esprit d’équipe, l’envie de faire la différence pour notre société et vos collègues ? Alors rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Senior Manager Fiscal Affairs, au sein de l’équipe des Affaires publiques, vous participez activement à la transformation de nos activités et contribuez à la construction d’un département reconnu pour son expertise dans l’entreprise et auprès de nos interlocuteurs externes. Vous participerez à l’élaboration de la stratégie fiscale de l’entreprise en termes d’affaires publiques, de stratégie et d’influence, afin de favoriser la transition des produits combustibles vers des alternatives à risque réduit et mènerez des travaux d’évaluation économique.
Principales missions :
1. Stratégie fiscale et plans d’action :
2. Recherche économique et think tanks :
Projets spéciaux :
Collaboration interne :
Ce que nous recherchons :
Diplômé(e) d’une formation de type Bac +5 Sciences-Po, école de commerce, ou équivalent universitaire.
Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pour ce poste de manager.
Les compétences pertinentes pour le poste et l’appétence pour l’engagement externe importent plus qu’une expérience professionnelle très spécifique (il n’est pas nécessaire de posséder une expertise approfondie en matière de fiscalité).
Exemples d’expériences pertinentes correspondant aux deux exigences clés du poste :
Vous possédez des compétences dans au moins l’un de ces deux domaines et êtes prêt(e) à apprendre et à progresser dans l’autre.
Votre pratique courante du français et de l’anglais vous permettra d’évoluer au sein d’une entreprise internationale
Vous êtes pragmatique et orienté solutions et résultats.
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