Medical Science Liaison

Job Description

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La Position

Rattaché au Directeur des Affaires Médicales, le MSL/ Directeur Médical Régional (MSL/DMR) représente la direction médicale en région pour son aire thérapeutique concernant tous ses aspects (recherche clinique, pharmacovigilance compris). Le MSL/Directeur Médical Régional est en charge des échanges médicaux et scientifiques en région avec des leaders scientifiques et décideurs clés. Les activités du MSL/DMR sont non promotionnelles : il ne réalise pas la promotion des produits Organon en France. Le MSL/DMR opère dans le respect des procédures internes du Laboratoire, des lois françaises et des dispositions déontologiques professionnelles du LEEM en vigueur. L’activité d’information scientifique et médicale est uniquement à visée non promotionnelle et doit se distinguer en tout point (fond, forme, temps) de l’activité d’information promotionnelle réalisée dans le cadre de nos activités promotionnelles soumises à la charte* et à son référentiel**.

Responsabilités

Interlocuteur privilégié des experts médicaux et scientifiques en région qu’il identifie et avec lesquels il établit des liens de collaboration scientifique :

• Assure une communication éthique, non promotionnelle et d’un haut niveau scientifique en lien avec son aire thérapeutique en réponse aux besoins des professionnels de santé de sa région
• Représente les affaires médicales lors de toute interaction régionale (Face/face, Congrès, Mise en place d’étude …),
• Recueil des insights pertinents de ses leaders scientifiques en lien avec son aire thérapeutique, -Développe des partenariats scientifiques et médicaux pour accroître l’éducation médicale des professionnels de santé en vue d’améliorer la prévention et la prise en charge des patients (Réunions professionnelles, Comités scientifiques …),
• Répond aux besoins d’information lors des commissions médicales d’établissements ou à la demande des services d’établissements de santé dans le cadre des recommandations et de l’actualité scientifique de son aire thérapeutique (Staff …)
• Fournit des supports validés conformément aux règles internes aux orateurs, en réponse à leur demande

Contribue à la réussite des opérations de recherche clinique dans sa région : 

• Identification de centres, facilitateur dans la résolution de questions médicales pouvant survenir au cours d’une étude, présentation éventuelle des résultats,
• Soutient la mise en place d’études observationnelles en région telles que celles demandées par les autorités,
• Est à l’écoute des aires d’intérêt des experts scientifiques de sa région et des propositions de projet d’étude (IIS …),
• Coordonne les actions avec le médical et/ou la recherche clinique siège dans le cadre de projets d’étude.

Contribue à l’élaboration de la stratégie médicale de sa région à travers sa connaissance de l’environnement sur son aire thérapeutique (épidémiologie, filières et organisation des soins) : 

• Assure la mise en place d’un plan d’action médical défini par le Directeur Medical Délégué / Medical Advisor, en région, en étroite collaboration avec le ou les Directeurs Médicaux Délégués / Medical Advisors (DMD/ MA) de son aire thérapeutique avec lesquels il interagit,
• Remonte les problématiques de sa région à son DMD/MA pour faire évoluer le plan médical nationalGarantit la qualité scientifique et déontologique des projets sur sa région

Participe à la formation médicale, dans le cadre du bon usage de nos médicaments, des collaborateurs non médicaux (Délégués Médicaux (DM), Délégués Parcours de Soins (DPS), Directeurs Régionaux (DR) …) Assure les sessions d’habilitation des DM/DPS dans le cadre de la Charte de l’information promotionnelle (RSM). 

Se forme continuellement sur les avancées scientifiques dans son aire thérapeutique afin d’être reconnu comme un interlocuteur scientifique de qualité par ses interlocuteurs en interne comme en externe. 

Éducation, expérience et compétences requises

• Titulaire d’un diplôme ou d’une formation attestant d’un haut niveau de compétences médicales ou scientifiques : Idéalement Docteur en Médecine idéalement ou Doctorat de Pharmacie ou Docteur en Sciences (ou équivalent Bac +5 acquis lors d’une formation initiale ou continue équivalente à minima Master 2 scientifique). Expérience antérieure réussie dans l’industrie pharmaceutique, idéalement en tant que Directeur/Expert Scientifique Régional au sein de la même aire thérapeutique (1 à 2 ans minimum)
• Esprit d’équipe et de collaboration avec ses collègues du médical
• Capacité à collaborer et à partager sa vision régionale avec ses collègues siège et/ou terrain, ➢Leadership, capacité de partage des connaissances, capacité de mobiliser ses collègues/parties prenantes siège et terrain autour de ses projets médicaux en région ➢Capacité d’écoute des besoins médicaux spécifiques de sa région
• Aptitude à réaliser des présentations en public
• Anglais courant (oral et écrit) requis
• Localisation au sein de la région dont il est responsable
• Permis de conduire

Esprit s’inscrivant dans le cadre de nos valeurs clés :

Be real : Authenticité et transparence

Own it : Responsabilité et intégrité

Rise together : Collaboration

We all belong : Diversité et inclusion

Bring your fire : Passion

Secondary Job Description

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. 

If you require reasonable accommodation(s) in completing an application, interviewing, or otherwise participating in the employee selection process, please email us at staffingaadar@organon.com.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 

Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1

Requisition ID:R527059

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