Meewerkstage HR Talent Operational Team

EY

Job title:

Meewerkstage HR Talent Operational Team

Company:

EY

Job description

Doe jij momenteel een HBO of WO studie in de richting van HRM? Lees dan snel verder! EY is opzoek naar een enthousiaste student die graag eens een kijkje zou willen nemen op onze HR Talent Operational afdeling.De uitdaging – What future are you building towards?
Tijdens deze stage zal jij je bezighouden met een breed takenpakket waarbij diverse HR-vraagstukken voorbij zullen komen op het gebied van pre-onboarding van local hires, doorstroom, verlof, uitstroom, etc. Jij zal o.a. medewerkers informeren over de HR-processen en het HR-beleid binnen EY. Binnen het team voeren wij vele processen uit om de organisatie draaiende te houden, waarin we continue kijken naar hoe deze processen beter, klantvriendelijker of efficiënter kunnen. Hier betrekken we jou graag bij en mag je ook je eigen invulling geven. Uiteraard zal een stage bij EY jou ook de mogelijkheid geven om jouw netwerk uit te breiden met waardevolle connecties!Ons team – Do great minds always think alike?
Binnen de afdeling Talent werken wij samen met collega’s die bepalend zijn voor het succes van EY. Hierin speelt het Talent Operational team (10 medewerkers) een cruciale rol. Je krijgt volop aandacht voor het welzijn en groei van EY-collega’s, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Wij dragen bij aan een open en constructieve cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. We werken hybride, waarbij kantoor Den Haag de standplaats is, maar andere kantoren of thuiswerken kan worden afgewisseld.Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

  • Adviseren en informeren van medewerkers;
  • HR processen verder ontwikkelen en optimaliseren;
  • Administratieve en operationele werkzaamheden om processen optimaal te laten verlopen;
  • Het verwerken van local hire aanmeldingen vanuit recruitment en het voeren van pre-onboarding meetings met local hires; medewerkers die uit het buitenland op lokaal contract in nederland komen werken.

Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?

  • Je volgt een HBO- of WO studie in de richting van HRM;
  • Je loopt minimaal 5 maanden stage en bent beschikbaar per september 2024 voor minimaal 32 uur per week;
  • Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels.
  • Je bent flexibel, nauwkeurig, leergierig en een teamplayer;
  • Je bent accuraat en je gaat integer te werk

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!Wat wij bieden – Is everything that counts being counted?

  • Een kijkje achter de schermen bij een van de grootste bedrijven van Nederland;
  • Leuke werkplek in een dynamische omgeving;
  • Een bovengemiddelde stagevergoeding van €900 o.b.v. 40 uur p/w;
  • Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Elke dinsdag werken we met het hele team op kantoor Den Haag, wil jij op woensdag thuis werken en op donderdag op kantoor Amsterdam, Rotterdam of Utrecht? Ga je gang!
  • Vrije dagen: je hebt recht op 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • De mogelijkheid om waardevolle connecties te leggen;
  • Een ontzettend gezellig team!

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link:Over het kantoor
Ons kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand wat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Onze collega’s Shalini en Nancy verwelkomen je bij binnenkomst en Gregory en Rowena staan voor je klaar met een goede kop koffie bij onze Coffee Corner of een lekkere snack in de middag.Sollicitatieprocedure – How can you prepare for a long life together?We kijken uit naar jouw sollicitatie! Stuur ons jouw CV en korte motivatie zo snel mogelijk door. Mocht je uitgenodigd worden dan zullen er twee gesprekken plaatsvinden met leden van het Talent Operational Team. Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan zal je daarna nog een persoonlijkheidstest (assessment) maken.Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Expected salary

Location

Den Haag, Zuid-Holland

Job date

Wed, 17 Apr 2024 06:31:21 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.

To apply for this job please visit jobviewtrack.com.

Job Location