Offer Procurement Leader F/H

Description de poste

Votre environnement :

Au sein de la Business Unit Digital Power, nous travaillons pour un “monde tout numérique et électrique”.

Nos clients travaillent principalement sur le transport et la sécurisation de l’électricité, la réduction de la consommation, et la numérisation du réseau et des infrastructures critiques. Nous construisons des relais connectés hauts de gamme, des compteurs, des systèmes de qualité de l’énergie pour :

• Les infrastructures critiques et électrosensibles (Médical, National Grid, Municipalités…)
• Les géants du web (data centers, IOT et serveurs en nuage…)
• Les bâtiments du futur (commerciaux et industriels)

Votre rôle :

Nous recherchons notre nouveau Offer Procurement Leader (OPL) F/H.

Le LoB (Line of Business) est en train de changer sa façon de travailler pour devenir plus agile, vous dirigerez les activités d’approvisionnement au sein des Leagues ou Squad.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de l’entreprise et les responsables de l’ingénierie.

Vous ferez partie d’une équipe de projet de développement de produits et travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres du processus de création d’offres (OCP), tels que les ingénieurs, le marketing, le product owner, l’équipe d’industrialisation, etc.

Ce rôle est essentiel pour la coordination des activités d’approvisionnement entre la chaîne d’approvisionnement mondiale et les unités commerciales, en mettant l’accent sur la croissance et en relevant les défis techniques grâce à l’innovation et au partenariat avec les fournisseurs.

Vos missions :

Sous la responsabilité du directeur mondial des achats, vos principales missions seront les suivantes :

• Diriger les activités d’achat du projet en collaboration avec les membres de l’équipe commerciale, pour un chiffre d’affaires de 300 millions d’euros dans le monde entier.
• Définir les priorités et les stratégies d’achat avec la Ligue / Squad.
• Atteindre les objectifs d’achat pour le projet (recherche de fournisseurs, négociations, coûts, délais de mise sur le marché, etc.)
• Assurer le sourcing et la sélection des fournisseurs, en étant impliqué dès les premières phases d’appel d’offres du projet jusqu’à l’encaissement, en intégrant tous les aspects des spécifications (coût, délai, technologie, qualité, flexibilité, logistique, financement et flux de trésorerie, T&C’s, Make or Buy…), en gérant l’homologation et l’évaluation des fournisseurs (RFI, RFQ, eRA) et la tabulation des offres (basée sur le coût total de possession (TCO)), en assurant le processus de négociation.
• Négocier avec les plus grands fabricants pendant la phase du projet.
• Mener les négociations de prix pour les produits, être responsable de la résolution finale de tous les accords contractuels.
• Contrôler le projet et fournir un soutien pour résoudre les problèmes.
• S’assurer que la conformité du processus soit alignée avec la faisabilité du projet.
• Contribuer de manière proactive à aligner la sélection des fournisseurs sur les stratégies des catégories (principalement les composants électroniques et les PCBA).
• Élaborer un plan de continuité des activités solide et avancé afin de réduire le risque d’interruption de la chaîne d’approvisionnement.

Profil recherché :

Prérequis

• Vous démontrez une expertise en matière de composants électroniques et d’appareils électriques.
• Fabrication de PCBA.
• Vous êtes diplômé d’un MBA ou Master en électronique ou microélectronique, avec expérience dans les achats ; ou bien d’une licence en électronique avec un master en achats (ou commerce).
• Vous faites preuve de fortes capacités de communication et d’influence.
• Vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine des achats, de la gestion des catégories et de la chaîne d’approvisionnement.

Souhaitable

• Vous avez une expérience de travail dans une organisation matricielle mondiale complexe.
• Vous avez une expérience confirmée dans la négociation avec les plus grands fabricants de composants électroniques.
• Vous êtes curieux et capable de tirer parti de l’innovation provenant des fournisseurs (conception ou achat, codéveloppement).
• Vous avez la capacité de relier des points de données qualitatives et quantitatives afin d’obtenir une vue d’ensemble.
• Vous maîtrisez la suite Office (PowerPoint, Excel, etc.) et êtes à l’aise pour naviguer dans un CRM.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.  

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d’affaires de l’IoT

5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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