Organizational Change Manager (m/w/d) HR-Transformationsprogramm in Paris, France

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Sind Sie bereit, innerhalb eines großes HR-Transformationsprogramms in Europa den Change voranzutreiben?

Als Organizational Change Manager (m/w/d) für den HR-Bereich treiben Sie gemeinsam mit Ihrem Organizational Change Management (OCM) Lead die Umsetzung des Payroll und Workforce Management (WFM)-Transformationsprogramms in Europa voran. Dabei bauen Sie tragfähige Beziehungen mit dem Programm-Team, Entscheidungsträgern sowie mit externen Partnern auf, setzen Ihr Change Know-How ein und verantworten Sub-Workstreams, die maßgeblich zum Erfolg des Programms beitragen.

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle vorerst auf 2 Jahre (30.09.2026) befristet ist. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Positionen und Aufgabenbereiche bietet Stryker häufig die Option der Übernahme in eine unbefristete Anstellung.

Unser Angebot an Sie

• Strategisches Change Management: Als Organizational Change Manager (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Change-Management-Strategie im HR-Bereich bei und treiben die Umsetzung unseres internen Transformationsprogramms „Payroll und Workforce Management (WFM)“ in mehreren Ländern Europas voran.

• Stakeholder-Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen des Programms und die Bedürfnisse der Zielgruppen zu verstehen.

• Effektive Kommunikation: Sie planen und führen zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen und Schulungen durch.

• Management: Sie identifizieren Risiken, kommunizieren mit Stakeholdern und übernehmen gemeinsam mit dem OCM Lead die Verantwortung für die organisatorische und zeitliche Umsetzung der Workstreams in Bezug auf Kommunikation, Trainings und länderspezifische Anforderungen.

Ihre Fokusthemen:

Planung und Umsetzung des Kommunikationsplans

• Sie entwickeln einen Kommunikationsplan auf Grundlage eines Multi-Channel-Ansatzes.

• Sie stimmen sich mit dem Programmteam und Ihrem OCM Lead ab, um sämtliche Zielgruppen des Unternehmens frühzeitig und zielgruppengerecht zu informieren.

• Sie reviewen externe Kommunikationsmaterialen und passen diese mit Abstimmung des Programmteams auf unsere Corporate Identity an.

Training der Mitarbeitenden

• Sie arbeiten eng mit dem OCM Lead und dem Programmteam zusammen, um den Schulungsbedarf für die einzelnen Zielgruppen zu bestimmen sowie einen zeitlichen Trainingsplan zu entwickeln

• Zudem arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und Schulungsteams zusammen, um die externen Schulungsmaterialien zu überprüfen, die Trainings-Methoden auszuwählen und die entsprechende Bereitstellung der Trainings sicherzustellen.

Anpassungen durch Länderspezifika

• Sie überprüfen potenziellen Übersetzungsbedarf für unterschiedliche Länder, Koordinieren Übersetzungsarbeiten mit externen Anbietern sowie internen Prüfenden.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Organizational Change Management, Human Ressource, Kommunikationswissenschaften und PR oder vergleichbar.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im HR oder Kommunikationsumfeld, mit und haben bereits Transformationsprojekte begleitet und erfolgreich Change Management betrieben.

• Ihre Expertise in den Grundsätzen, Methoden sowie Instrumenten des Change Managements zeichnet Sie aus.

• Durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein, die Übernahme der Ownership und Ihrem Tatendrang, schaffen Sie es die einzelnen OCM-Fokusbereiche voranzutreiben.

• Sie arbeiten gerne in einem multikulturellen Umfeld, verstehen sich darin abteilungsübergreifend Beziehungen aufzubauen und Stakeholder zu beeinflussen, damit der Erfolg des Programms gewährleistet werden kann.

• Ihre ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten, Ihr Urteilvermögen sowie die Priorisierung Ihrer Tätigkeiten zeichnet Sie aus.

• Sie zeichnen sich durch hervorragende schriftliche sowie verbale Kommunikationsfähigkeiten aus und legen Wert auf Details.

• Fließende Englischkenntnisse setzen wir voraus, damit Sie in unserem europäischen Programmteam erfolgreich sind. Jede weitere europäische Sprache ist ein echtes Plus (z.Bsp. Französisich oder Deutsch).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zusätzliche Informationen

Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit aus größtenteils dem Home-Office zu arbeiten. Eine Präsenz vor Ort an einem unserer Stryker-Standorte sollte jedoch gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie, dass Sie in unserem Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochladen.

Kontakt:

Bei Fragen steht dir Selina Körber unter +49 761 4888849 gerne zur Verfügung.

Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.

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