Parttime HR Medewerker – Neeroeteren

Location:

Neeroeteren – Flanders, Belgium

Salary:

Competitive

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Human Resources Jobs

Advertiser:

CRH

Job ID:

131657352

Posted On:

06 March 2025

Country: Belgium 
City: Neeroeteren 
Req ID: 508027

Welkom bij Prefaco!

Ben jij klaar om samen met ons aan indrukwekkende projecten te bouwen? Bij Prefaco draait alles om innovatie, teamwork en kwaliteit. 
Of het nu gaat om bruggen, gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil! 
 
Bij ons vind je geen grijze kantoren, maar een bruisende werkomgeving waar elke dag anders is. 
Je werkt samen met een dynamisch team van professionals en krijgt de kans om te groeien, te leren en bij te dragen aan constructies die écht impact hebben.
 
Wij maken deel uit van de Ierse CRH-groep, internationaal producent en leverancier van bouwmaterialen. Bij CRH Structural Concrete Belgium hebben wij 5 sterke merken onder ons dak: d-Concrete!, ECHO, Ergon, Prefaco en Schelfhout. 
Hierdoor biedt CRH-SCB een uitzonderlijk breed assortiment met alle wand-, vloer- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.
 
In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren. 
 

Beschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de administratie op de vestigingen van Neeroeteren en Genk, met focus op HR. Je bent het eerste aanspreekpunt van werknemers voor HR-gerelateerde vragen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

-Stipte en correcte loonadministratie a.d.h.v. het tijdsregistratiesysteem (GPS) en het personeelsadministratiesysteem (AFAS) i.s.m. het sociaal secretariaat SD Worx (eBlox)
-Administratieve opvolging van sociale documenten, verlof en ziekteverzuim, arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, SWT, Vlaams Opleidingsverlof,…
-Sociaaljuridisch aanspreekpunt voor de arbeiders en bedienden over loonadministratie en sociale wetgeving
-Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens in AFAS
-Contacten onderhouden met uitzendkantoren voor het aanwerven van arbeiders en het doorgeven van prestaties
-Rapporteringen, bv. dagelijkse rendementsopvolging (invullen van de door productie gepresteerde uren), ziekteverzuim, …
-Permanent opvolgen en toepassen van actuele wijzigingen in sociale wetgeving
-Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB bij het dagdagelijks uitoefenen van de functie
-Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
-Contacten onderhouden met:

-medewerkers op de site (arbeiders en bedienden)
-interne klanten (alle afdelingen op de site, HR-collega’s en andere vestigingen van de Prefaco-groep)
-externe partners (sociaal secretariaat, uitzendkantoren, beroepsfederatie, verzekeringsmaatschappijen,…)
 

Belangrijkste Competenties

-Customer Focus: sterke klantenrelaties uitbouwen en klantgerichte oplossingen leveren 
-Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden 
-Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen 
-Collaborates: partnerschappen opbouwen en samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken
-Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten 
 

Functievereisten

-Must have

-Diploma niveau Bachelor (of gelijkwaardige ervaring)
-Goede beheersing van het Nederlands
-Goede kennis van MS Office (Excel, Word en Outlook)
-Minimaal 3 jaar ervaring in personeelsadministratie
-Nauwkeurig en zelfstandig
-Werken in een deeltijds functie (30u/w)
-Nice to have

-Kennis van eBlox (loonadministratie), GPS Suite (tijdregistratie) en AFAS
-Goede kennis van Engels en Frans
-Ervaring in een productieomgeving is een mooie plus
Waarom kiezen voor Prefaco?
Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven.
Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.
Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.
Werkomgeving: Prefaco heeft vestigingen in Wieze (Oost-Vlaanderen) en Houthalen, Lommel en Neeroeteren (allen in Limburg). Alle locaties zijn in filevrije omgevingen. 
Vakantie: Tijdens het bouwverlof geniet je sowieso van de rust. Ook hierbuiten kan je nog dagen nemen dankzij het jaarlijkse totaal van 32 vrije dagen (waarvan 12 ADV).

Kom jij ons team versterken? Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij Prefaco. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

#LI-FK1

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.