Planner Industriel F/H

Description de l’entreprise

La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain . Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 

Description du poste

Ce qu’il faut savoir de nous :

Rejoignez-nous en intégrant le 4ème laboratoire pharmaceutique mondial et un site en pleine croissance entre lac et montagnes !

Leader de l’esthétique médicale, Allergan, filiale du Groupe Abbvie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d’acide hyaluronique, pour le traitement esthétique du visage, contribuant ainsi au bien-être des patients.

Notre ambition ? Offrir le meilleur de l’innovation du marché de la médecine esthétique.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour notre département Supply Chain, basé dans notre centre d’excellence pour la médecine esthétique à Annecy, Haute-Savoie :

Un(e) Ingénieur Planning en CDI

Cette mission conviendra à toute personne désirant évoluer au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action . 

Sous l’autorité du Responsable Planning, vous planifiez la production des nouveaux produits fillers du site en sécurisant les dimensions coût, service client, qualité et objectif financier. 

A ce titre, vous nous apportez votre capacité à :

• Construire et animer les plannings de production end to end depuis les matières premières jusqu’aux produits finis pour nos nouveaux produits
• Définir, implémenter, coordonner et piloter la gestion des données produits dans SAP pour le portefeuille de produits Fillers sous votre responsabilité.
• Participer/Animer les réunions hebdomadaires du plan de production en ligne avec les objectifs définis en S&OP (Supply & Operations Planning) ainsi que les revues de contrat avec le département global Supply Chain
• Mettre en place les outils et les processus nécessaires avec les différents acteurs du flux
• Proposer et mettre en place des améliorations de process et/ou de système sur l’ensemble du périmètre de planification des achats de matières jusqu’aux expéditions.
• Représenter le département Supply Chain dans les projets de changement de packaging, de lancement de nouveaux produits ou d’extension géographique avec les équipes NPI, Technique et Réglementaire
• Collaborer avec les équipes Achat afin de sécuriser la continuité des approvisionnements et de minimiser les obsolescences
• Piloter et animer le processus de gestion des Master Data pour le site
• Piloter / contrôler / améliorer le processus et définir / mettre en place des indicateurs de suivi

Qualifications

Vous possédez des atouts pour nous rejoindre :

• De formation supérieure (BAC+4/5 requis) spécialisée en Supply Chain/planning/Achat/logistique complétée par une expérience de 3 ans minimumsur un poste similaire de planificateur industriel
• La maîtrise de l’anglais professionnel courant (niveau intermédiaire B2 à minima)
• La maîtrise des outils informatiques Pack Office (Excel avancé/reporting Tool) et SAP
• Une forte capacité à analyser et anticiper les problématiques de Supply Chain, à développer et mettre en place en autonomie les actions adaptées.
• Facilité à travailler dans un environnement multi culturel
• Une aisance relationnelle et une capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral à tous les niveaux de l’organisation
• Une capacité à gérer la complexité, à influencer et à se montrer adaptable au changement

Informations complémentaires

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à favoriser l’innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l’inclusion. AbbVie a pour politique d’employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l’encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, d’âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d’informations génétiques, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, de statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.

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