Préventeur.trice de Territoire

Veolia

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Description de l’entreprise

Vous pensez que la préservation de l’eau et de l’environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

L’équipe Prévention Santé Sécurité de la région Centre Ouest et sa responsable vous attendent pour accompagner le territoire Sarthe Mayenne Anjou en matière de sécurité, et apporter votre expertise sur des projets régionaux.

Vous intervenez en support pour former et accompagner le management opérationnel du territoire dans l’application de la démarche QSE initiée. Vous interviendrez également sur l’ensemble du périmètre de la Région Centre Ouest en soutien aux autres préventeurs sur des sujets dont vous serez le/la référent(e) et participerez activement à la vie du service Prévention.

Missions :

  • Être un acteur majeur pour impulser le déploiement et la coordination des actions à mener dans le territoire en matière de prévention , d’environnement et de sécurité industrielle et contribuer à l’atteinte des objectifs dans ces domaines
  • Participer et être force de proposition en matière de développement de la « culture sécurité » dans le cadre du projet d’entreprise “Vigilance Partagée”, 
  • Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de prévention , de qualité, de sécurité industrielle, d’environnement

Activités :

  • Accompagner les opérationnels dans la mise en place d’actions visant à améliorer la culture Sécurité, ainsi que les procédures , modop, consignes…
  • Veiller au suivi des performances en matière de sécurité dans le cadre des projets de territoire et de Service Locaux
  • Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les process
  • Accompagner les managers et les équipes dans la démarche de sensibilisation et la réalisation des routines de l’entreprise : Causerie sécurité, 2 minutes attitudes, cas contact, Observation Préventive de la Sécurité,…
  • Piloter ou participer à des projets transversaux (ex: communications sécurité, ATEX, conformité machines, travail en hauteur, Audits sécurité…)
  • Veiller à la mise en œuvre des analyses d’accidents, presqu’accidents et situations dangereuses, et suivre les plans d’action associés
  • Participer à la réponse aux appels d’offres sous l’angle sécurité
  • Veiller à la réalisation des déclarations d’accident du travail et des maladies professionnelles, assurer le suivi administratif avec les CPAM (dossiers, questionnaires et enquêtes).
  • Participer activement à la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels et de l’analyse environnementale
  • Veiller au respect des obligations réglementaires (vérifications périodiques obligatoires, habilitations et formations associées, plans de prévention, PPSPS…) 
  • Veiller au respect des exigences liées à la réglementation en vigueur dans nos métiers (ATEX, produits chimiques,….)
  • Analyser les installations pour proposer des améliorations à nos clients (vendre la sécurité)
  • Participer au fonctionnement des instances spécialisées en matière de sécurité (RP Sécurité, CSSCT,…)
  • Avec le soutien de la responsable Prévention régionale, conseiller et accompagner les managers de territoire lors des échanges avec les organismes extérieurs (CARSAT, DIRECCTE, CPAM, préfectures, SDIS,…)
  • Participer activement à l’accompagnement des entités concernées pour l’obtention, le suivi et le renouvellement des certifications QSE notamment Iso 45001

Poste basé à Sargé-les-le Mans (72) avec des déplacements fréquents sur les départements Sarthe (72), Mayenne (53), Maine et Loire (49) et à Nantes au siège de la Direction Régionale Centre Ouest.

La localisation du poste peut-être étudiée sur Angers ou Nantes

Qualifications

Vos atouts pour réussir : 

  • Femme ou homme de terrain, ayant une culture opérationnelle,
  • de formation technique Bac +4 / 5 en qualité, sécurité et environnement,
  • Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 2 ans.
  • La Connaissance des processus métiers de l’Eau, installations et réseaux et/ou de la réglementation en lien avec la sécurité appliquée à nos métiers (Amiante, Catec,…), est un plus
  • Vous savez travailler en “mode projet”, Capacité à proposer et défendre des projets
  • Exemplaire et pédagogue, vous savez communiquer facilement, avez un bon sens de la persuasion et êtes force de proposition.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse.
  • Vous possédez de bonnes connaissances en informatique.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

  • Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
  • Une rémunération attractive:

Salaire sur 12 mois, plus prime variable 

Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement

Plan d’Epargne Retraite

Indemnité Eau

Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),

  • 41 jours de congés par an, à prendre dès la première année, 
  • Tickets Restaurant
  • VL de service

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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