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Vous rejoindrez l’une des plus grandes entreprises privées de technologie immobilière au monde et une filiale d’Axel Springer. Notre mission est de trouver l’endroit idéal pour chacun ! Vous travaillerez sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d’Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell et Yad2.
Ce poste n’est disponible qu’en CDI.
Au sein de notre équipe, vous travaillerez avec une gamme complète de technologies et d’architectures de données, y compris les plateformes Big Data, les entrepôts de données d’entreprise, la messagerie de données pub/sub, la gestion des données de référence, l’analyse prédictive AI/ML, et de nombreux cadres et outils de reporting et d’analyse.
Vous travaillerez dans un environnement complexe, stimulant, rapide et gratifiant avec d’autres collègues partageant les mêmes idées, orientés vers les solutions et les résultats et qui apprécient la collaboration.
Le Principal Data Architect est l’un des principaux postes d’architecte au sein de l’organisation. Il s’agit d’un rôle de leadership technologique fort, responsable de l’architecture des données des principales plates-formes de données et d’analyse pour les données commerciales de l’entreprise au sein du Groupe AVIV.
Nous recherchons une personne capable de :
Ayant une expertise dans :
Nous recherchons une personne ayant :
Ce que nous vous offrons :
Nous sommes l’une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l’un de nos portails de petites annonces. C’est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l’élévation de notre marque AVIV.
Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.
La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d’activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.
L’autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.
La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.
Process de recrutement :
À propos de nous
Chez Aviv, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et où chacun est invité à être lui-même. Aussi nous vous invitons à postuler quelle que soit votre origine, que vous soyez parent, membre de la communauté LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap. Si vous avez besoin d’ajustements, lors du processus de candidature, ou si vous souhaitez discuter de demandes de travail à temps partiel ou flexible, veuillez nous en informer.
Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !
Notre ambition est d’être le premier employeur de PropTech à travers l’Europe et c’est un moment clé pour nous rejoindre et trouver votre emploi idéal !
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