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Vous rejoindrez l’une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d’Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l’endroit idéal ! Vous travaillerez sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d’Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Realo Immowelt, Neuraum et Yad2.
Nous recherchons un.e Principal Data Engineer hautement qualifié et expérimenté pour diriger la conception, le développement et la mise en œuvre d’une plateforme de données basée sur AWS, permettant une prise de décision basée sur les données à l’échelle. Sous la responsabilité du Head of Engineering, Data Operations, votre rôle est essentiel pour définir la manière dont les différents départements d’AVIV accèdent aux données et les traitent, en contribuant à leur maturité et en leur permettant d’utiliser les données pour créer de la valeur.
Vous jouerez un rôle crucial en aidant à façonner la stratégie de données de l’organisation, en garantissant l’évolutivité, la fiabilité et l’efficacité de la gestion et du traitement des données. Idéalement, vous avez une connaissance approfondie des services AWS et des meilleures pratiques en matière d’architecture de données, ainsi qu’une expérience avérée dans l’accompagnement et le mentorat d’équipes d’ingénieurs dans la mise en œuvre de solutions techniques complexes.
Responsabilités :
Ce que nous vous offrons :
Nous sommes l’une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l’un de nos portails de petites annonces. C’est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l’élévation de notre marque AVIV.
Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.
La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d’activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.
L’autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.
La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.
Process de recrutement :
À propos de nous
Chez Aviv, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et où chacun est invité à être lui-même. Aussi nous vous invitons à postuler quelle que soit votre origine, que vous soyez parent, membre de la communauté LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap. Si vous avez besoin d’ajustements, lors du processus de candidature, ou si vous souhaitez discuter de demandes de travail à temps partiel ou flexible, veuillez nous en informer.
Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !
Notre ambition est d’être le premier employeur de PropTech à travers l’Europe et c’est un moment clé pour nous rejoindre et trouver votre emploi idéal !
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