Product Value Stream Leader / Responsable Programme in Antony Cedex, France

Date Posted:

2024-09-10

Country:

France

Location:

L’Hotellier, 4 Rue Henri Poincare, 92167 Antony Cedex, France

Position Role Type:

Unspecified

Avec 73 000 salariés répartis sur plus de 300 sites dans le monde et un chiffre d’affaires de 18,4 milliards de dollars, Collins Aerospace se positionne en leader sur le marché des solutions de technologies avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Chez Collins nous redéfinissons l’aérospatial !

Collins Aerospace Avionics – Fire Protection Systems France est spécialisée dans la conception, le développement, la fabrication et la maintenance de systèmes de protection incendie aéronautique civile et militaire.

Missions :

Nous recherchons un Responsable de Programme (Product Value Stream Leader).

• Soutenir le P&L du site pour s’assurer que les objectifs de rentabilité sont atteints et gérer les métriques pour garantir une proximité avec les clients.

• Analyser et présenter les plans et les rapports d’avancement relatifs aux aspects business du ou des programmes.

• Surveiller la stratégie, les progrès et les résultats de la chaîne de valeur pour s’assurer que les paramètres et les objectifs sont atteints.

• Diriger les initiatives de planification stratégique, y compris les programmes technologiques.

• Guide les initiatives d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité et la qualité.

• Identifie et répond aux problèmes de la ligne de produits et dirige les solutions, comme l’allocation des ressources, la résolution des problèmes de qualité et de livraison, et les réponses aux actions des clients.

• Développer des feuilles de route pour les produits afin de soutenir les nouvelles stratégies de croissance de l’entreprise pour augmenter la rentabilité et/ou la part de marché de l’organisation.

• Diriger toutes les phases du cycle de vie des produits, du début à la fin.

• Interagir avec les VSL des canaux de distribution pour les spécifications des projets afin d’en assurer la réussite.

• Soutenir les propositions, les plans d’affaires, les budgets et les contrats pour les programmes.

Profil :

• Baccalauréat et 8 ans d’expérience préalable pertinente OU

• Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe et au moins 5 ans d’expérience OU

• En l’absence d’un diplôme, 12 années d’expérience pertinente sont requises.

• Exige une connaissance avancée des affaires, une capacité de management général et de leadership pour diriger des équipes interfonctionnelles.

• Excellentes compétences en matière de communication à l’oral et à l’écrit en anglais et français ; capacité à créer et à partager efficacement une vision.

• Capacité à influencer et à négocier avec les clients afin de respecter les engagements de l’entreprise tout en améliorant la satisfaction des clients et en traitant les opportunités/risques du programme.

• Capacité à diriger des équipes très complexes avec des responsabilités matricielles.

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

Nos avantages :

• Une entreprise à taille humaine qui bénéficie du soutien d’un grand groupe

• Télétravail 1 jour par semaine et 6 jours occasionnels par an

• Participation

• 10 à 15 RTT par an

• Tickets restaurant (10€, pris à 60% par l’entreprise)

• Mutuelle et prévoyance

Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture de diversité et d’inclusion, où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées.

Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l’environnement sont au cœur de nos préoccupations.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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