Responsabilità:
-Sviluppo e gestione (ownership) dei nuovi prodotti all’interno di una specifica area (Isolation Technology, Dispensing Systems, Radiochemistry Modules, Hot Cell Platforms, ecc…).
-Gestione del backlog dei progetti, prioritizzando le funzionalità in base al valore per il cliente e agli obiettivi aziendali.
-Coordinamento, supervisione e pianificazione dei project leader che gestiscono lo sviluppo di singoli prodotti, assicurando che i progetti siano allineati con la strategia aziendale e soddisfino le esigenze dei clienti.
-Valutazione, assistenza e approvazione delle soluzioni tecniche adottate nello sviluppo/esecuzione dei progetti in corso.
-Assistenza alla prevendita.
Mansioni:
-Raggiungimento obbiettivi assegnati da manager di reparto e monitoraggio tramite KPIs.
-Supporto tecnico ai disegnatori e responsabili di progetto.
-Partecipazione alle attività di Daily Visual Management.
-Supporto ad attività di fattibilità relativa ad attività di preventivazione.
-Coaching and training a team leader e designer su processi di reparto.
-Approvazione tecnica al design sui progetti, in accordo alle linee guida di progettazione condivise con gli altri reparti tecnici.
-Analisi dei carichi risorse sui progetti in corso ed in programma: allocazione e pianificazione risorse di reparto (interni ed esterni);
-Pianificazione delle attività attraverso gli strumenti di reparto (Fusion, Project…)
-Agire come punto di contatto principale tra i team di sviluppo e le altre parti interessate, comunicando i progressi e raccogliendo feedback.
-Assicurare che i prodotti sviluppati soddisfino gli standard di qualità e le normative di settore;
-Interfacciamento durante lo sviluppo del progetto, con:
Responsabile R&D
– per l’impostazione del progetto la verifica delle criticità;
– per la ricerca di soluzioni a problemi tecnici che emergono durante lo sviluppo;
Project manager R&D
– per la verifica dei tempi/costi di commessa;
– per l’allineamento tecnico durante le fasi di controllo e revisione del progetto;
Tutti gli enti tecnici
– per confrontarsi sulle soluzioni implementate verificando che siano in linea con le direttive e istruzioni operative interne;
– per l’allineamento tecnico durante le fasi di controllo e revisione del progetto;
Produzione:
– per verificare il progetto, analizzandone gli aspetti che possono creare criticità durante la costruzione e l’assemblaggio;
– per confrontarsi e risolvere le problematiche rilevate durante il processo di costruzione e assemblaggio;
Ufficio planning:
– per definire e concordare le modalità di rilascio in produzione dei prototipi;
– per aggiornare – interfacciandosi con il Program Manager R&D – riguardo ad eventuali modifiche nelle attività di progettazione e relativi impatti nella realizzazione dei prototipi;
Ufficio Acquisti e Fornitori esterni:
– per ricercare, valutare, scegliere (coordinandosi col team di progetto) e integrare la componentistica più idonea all’applicazione in oggetto;
– per organizzare eventuali sessioni di supporto, test e attività necessarie al consolidamento della scelta tecnica;
Studi- Corsi di Formazione:
-Laurea quinquennale in Ingegneria Meccanica/Meccatronica o diploma di perito meccanico;
Competenze Tecniche:
-Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico;
-Buona conoscenza di uno strumento CAD Tridimensionale (preferibilmente Solid Edge)
-Pacchetto MS Office e MS Project per:
– Gestione calcolo costi
– Preparazione di Gantt di progetto
Competenze Relazionali:
-Richieste buone doti comunicative e capacità di sintesi
-Orientamento al Problem Solving e alla schedulazione delle urgenze;
-Ottimizzazione dei tempi di lavoro
Competenze linguistiche:
-Inglese buona/ottima conoscenza sia scritta che parlata.
Esperienza:
-Almeno 3 anni di esperienza in ambito di progettazione meccanica o preventivazione
-Almeno 2 anni di esperienza di coordinamento.
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