Recruiter/Headhunter in Pharma & Medical Devices

Job title:

Recruiter/Headhunter in Pharma & Medical Devices

Company:

Antal International

Job description

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.Recruiter/Headhunter in Pharma & Medical Devices Numer referencyjny: /152/12/2018/MK/jobs.pl Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)Recruiter/HeadhunterPharma & Medical DevicesPoziom: Mid lub SeniorLokalizacja: Warszawa, Puławska 2Forma umowy: UoP / B2BModel pracy: hybrydowyCześć!Tę wspaniałą ekipę, której liderką jest Marta Lebuda tworzy zespół pracujący na projektach z obszarów Pharma&Medical Devices.Co możemy o sobie powiedzieć? 🙂Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej – głównie stanowiska white collars.Najważniejsi są dla nas ludzie – w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).Jako Konsultant w zespole Pharma&Medical:

• Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów oraz projektów rekrutacyjnych (sprzedaż B2B).
• Budujesz długofalowe relacje z klientami i kandydatami.
• Wspierasz klientów w zakresie polityki personalnej.
• Realizujesz procesy rekrutacyjne z obszaru marketingu i sprzedaży – white collars.
• Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego.

Aplikuj, jeśli:

• Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B – warunek konieczny
• Wiesz jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować.
• Znasz przynajmniej jedną z branż od strony sprzedażowej/obsługi klienta: farmaceutyczne, usługi/urządzenia medyczne lub badania kliniczne – i wiesz jak rozmawiać z kandydatami z tej branży?
• Dobrze znasz język angielski (min. B2) – mamy wielu międzynarodowych Klientów.
• Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół Maryli 🙂

Duży plus, jeśli:

• Masz doświadczenie w rekrutacji – warunek konieczny (im więcej lat doświadczenia, tym wyższy poziom stanowiska możemy Ci zaoferować)
• Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end
• Posiadasz wykształcenie wyższe

Co możemy Ci zaoferować?

• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
• Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
• Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne – dwa razy w roku!
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
• Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ).
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
• Kartę Multisport.
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść

Jak wygląda proces rekrutacyjny? * Składasz aplikację.

• Skontaktuje się z Tobą Marta Kozieł z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
• Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Managerką Martą Lebudą.
• Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! 🙂

Chcesz zapytać o więcej szczegółów?Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna 🙂Marta Kozieł:Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!Ps.: zobacz jak wyglądała tegoroczna impreza integracyjna!Ps 2.: zobacz też jak wyglądało Christmas Party 2022 🙂ANTALPLAC UNII, UL. PUŁAWSKA 202-566 WARSZAWA Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (w szczególności: CV) przez administratora danych Antal Spółkę z ograniczona odpowiedzialnością z siedziba we Wrocławiu (adres: ul. Gwiaździsta 66, 53 – 413 Wrocław), agencje zatrudnienia ujawniona w rejestrze Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 496, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców – zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 133, poz.883 z późn. zm.) Mam świadomość, iż podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne oraz ze posiadam prawo dostępu do treści swoich danych i możliwości ich poprawiania, zmieniania oraz mody kowania – zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, zgoda może być odwołana w każdym czasie.

Expected salary

Location

Warszawa, mazowieckie

Job date

Sat, 30 Mar 2024 23:36:51 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.