Reserving Consultant

Le rôle

Vous participerez à la production de projets de provisionnement dans différentes normes en utilisant nos outils leader du marché (ResQ, Unify) ainsi que des logiciels externes (SAS, Python, VBA) pour aider nos clients à revoir leur provisionnement, enrichir leurs méthodologies et améliorer leurs processus de provisionnement.

Vous construirez des relations solides, tant en interne qu’avec nos clients et soutiendrez nos directeurs / directrices dans leur travail de gestion des comptes clients.

Les + du poste

Au-delà de votre rôle de senior consultant(e) / consultant(e), nous vous offrons la possibilité de :

• Collaborer à la R&D dans les applications de Data Science,
• Contribuer au développement commercial de l’activité (propositions commerciales, rapports internes etc.),

Participer à des projets internationaux en étroite collaboration avec nos bureaux européens

Les exigences

Vous êtes de formation actuarielle, statistique, finance ou Data Science et vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 6 ans acquise dans le secteur de l’assurance non-vie (compagnie ou conseil) avec une orientation spécifique en matière de provisionnement (avec une appétence pour IFRS17). 

Vous avez une solide maîtrise des logiciels (Excel /VBA, SAS, R ou encore Python). La connaissance des logiciels de Willis Towers Watson (ResQ, Igloo, Unify) serait un plus.

Vous êtes autonome et organisé(e), à l’aise pour travailler en équipe.

Vous êtes féru d’innovation et aimez promouvoir de nouvelles manières de faire, que vous adorez défendre et mettre en avant.

Vous communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais (Italien ou Espagnol serait un plus).

Enfin, vous vous sentez à l’aise en environnement international.

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».

 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances