Resource Manager Junior | CDI | H/F

Job title:

Resource Manager Junior | CDI | H/F

Company:

PwC

Job description

Line of Service Internal Firm ServicesIndustry/Sector Not ApplicableSpecialism IFS – Human Capital (HC)Management Level AssociateJob Description & Summary Resource Manager JuniorEn tant que Resource Manager chez PwC, vous intégrerez une équipe dynamique de 30 personnes au sein de la division Ressources Humaines, composée de 150 membres. Votre rôle principal consistera à résoudre des problèmes complexes de staffing, en équilibrant les besoins variés de nos clients avec les objectifs de développement professionnel de nos collaborateurs.Vous serez chargé de superviser la planification et l’allocation des auditeurs financiers d’une équipe de 100 collaborateurs environ. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Associés et le Management Group afin d’optimiser les ressources disponibles et de garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.Le poste requiert une capacité à analyser et anticiper les demandes de staffing tout en prenant en compte les compétences et les objectifs de carrière des collaborateurs. Vous serez également responsable de mettre en place des stratégies pour améliorer l’efficacité des processus de planification et de renforcer la communication entre les différents services impliqués.Les qualités essentielles pour réussir dans ce rôle incluent d’excellentes compétences en organisation, en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation et un sens aigu de la collaboration.Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer directement au succès et à la croissance de PwC, tout en développant vos propres compétences professionnelles dans un environnement stimulant et diversifié.Ce que vous pouvez attendre de nous :Piloter de A à Z la planification des auditeurs en tenant compte des enjeux du business et le développement des compétences des collaborateursParticiper au parcours de carrière des collaborateursAnalyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’actions d’amélioration de la performanceTravailler en étroite collaboration avec les RRH, les équipes recrutement et formationGarantir la qualité de la donnée dans l’outil de planificationParticiper aux projets internes Resource Management et RHCe que nous pouvons attendre de vous :Formation Bac + 5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialité RHUne expérience idéale de 2 ans dans une organisation à dimension internationale, idéalement dans la planification de ressourcesUne sensibilité à la performance opérationnelle des organisationsUne connaissance du métier de l’audit est un plusAnglais courantCompétences requises :Capacité à faire preuve d’agilité et de réactivité en environnement complexeProactivité et autonomieEsprit d’analyse et de synthèseRigueur, sens de l’excellenceCuriosité et aisance relationnelleCompétences de solutions digitales : SIRH (Workday), Power BI, outil de planificationCes avantages que nous vous offrons :Environnement de travail et FlexibilitéFlexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your dayDéveloppementMobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’anciennetéProgramme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demandeEngagementCrédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétalPass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durableSanté/Bien-êtreProgramme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficilesEt aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d’entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.#resourcemanagementEducation (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)Required SkillsOptional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Co-Creation, Communication, Conducting Research, Cost Analysis, Data Analysis, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Data Visualization, Demand Forecasting, Emotional Regulation, Empathy, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Transformation, Human Resources Information System (HRIS), Inclusion, Industry Trend Analysis, Intellectual Curiosity, Job Analysis, Optimism, Organizational Effectiveness, Project Management {+ 18 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)Travel RequirementsAvailable for Work Visa Sponsorship?Government Clearance Required?Job Posting End Date

Expected salary

Location

Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine

Job date

Thu, 16 Jan 2025 08:20:35 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.