Responsable de contrats de maintenance (F/H)

Description de l’entreprise

SODI, filiale de SARP Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie. 

Expert dans les métiers du nettoyage industriel, SODI a su s’appuyer sur ses racines et ses 50 ans d’expérience au service de l’industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d’arrêts.

SODI en chiffres c’est :

• 220 Millions d’Euros de chiffres d’affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France

Mais c’est surtout un engagement fort dans la sécurité, l’innovation et la transformation écologique ????????

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre secteur de Chalampé un Responsable de contrat de maintenance.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Région, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le développement commercial et conquérir de nouveaux marchés.
• Chiffrer et réaliser les réponses aux consultations clients.
• Entretenir des relations commerciales pour fidéliser les clients.
• Suivre financièrement les prestations et optimiser les marges.
• Superviser les activités d’exploitation et garantir l’excellence opérationnelle.
• Organiser les équipes, gérer les plannings, et mettre en œuvre la politique QHSE.

Qualifications

Nous vous proposons de rejoindre une filiale experte technique dans l’industrie et la maintenance industrielle et dont l’objectif du Groupe est de devenir le leader de la transformation écologique ! ????????

Nous vous attendons : 

De formation Bac+5 de type Master ou Ingénieur (Mécanique, Arts et Métiers, Génie des procédés, Institut Français du Pétrole…), vous possédez au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous avez un goût prononcé pour les métiers industriels et pour le terrain.

Dôté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe sur des sujets techniques. Votre rigueur et votre capacité à être force de proposition seront des atouts appréciables pour mener à bien votre mission.

Et pour cela nous vous proposons :

• Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Un véhicule de fonction
• Un 13ème mois
• Une prime d’intéressement et une prime de participation
• Plan d’épargne entreprise et CET

Et une fois que nous avons votre CV que se passe t-il ? ????

• Un premier échange téléphonique/visio avec l’équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l’adéquation avec le poste proposé
• On planifie un entretien physique ou visio avec notre Directeur de Région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
• Un retour qu’il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Informations complémentaires

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,

l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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