Responsable d’équipe maintenance (H/F)

Êtes-vous passionné par l’industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Si c’est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du département Production support, vous rejoindrez le service maintenance exécution, pour lequel vous serez amené à intervenir en tant que Responsable d’équipe maintenance utilités & métrologie.

Rôle

• Management de l’équipe

Vous encadrerez une équipe de 10 techniciens utilités ainsi qu’un support opérationnel et 6 techniciens coté métrologie.

Vous encadrerez, et développerez votre équipe en partageant la direction et la stratégie du service pour assurer l’engagement des équipes.

En tant que leader, vous définissez avec précision les objectifs et les KPI opérationnels pour chaque membre de l’équipe, alignés sur la stratégie globale du département.

Vous cultivez un environnement propice au partage d’expertise, à la recherche de benchmarks, tout en stimulant l’innovation et en encourageant une vision stratégique au sein de l’équipe.

Vous assumez la responsabilité de structurer et de mettre en place les organisations et les équipes nécessaires en cas d’expansion significative de l’activité.

Vous prenez en charge le recrutement, le développement professionnel, l’évaluation des performances individuelles et collectives, ainsi que l’identification des besoins en formation pour chaque membre de l’équipe.

• Garantir la performance des systèmes de production et distribution Clean Utilities (Air Comprimé Process, Pre-Trated Water, WFI, Vapeur Pure) et du processus de réalisation des Métrologies du site

Vous établissez des plans d’actions quotidiens pour garantir la performance des installations.

Vous êtes responsable de la mise en place de la stratégie, des maintenances et des métrologies du site dans son domaine de responsabilité.

Vous mettez en place et surveillez les indicateurs clés de performance (KPIs) et définissez des plans d’actions en cas de dérive.

Organisez et supervisez les activités liées aux parties prenantes au quotidien, y compris lors des arrêts techniques.

Favorisez un esprit collaboratif et assurez la cohérence entre les services, tout en garantissant la conformité avec la réglementation en vigueur.

• Gestion budgétaire

Vous assurez l’élaboration, le suivi, la gestion et l’optimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou révisé

Supportez les investissements nécessaires au déploiement de la stratégie du site

• Participez à l’amélioration continue et la résolution de problèmes

Vous dirigez, définissez et mettez en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et résoudre les problématiques.

Vous travaillez avec ses équipes pour mettre en place des améliorations liées à ses activités, en veillant à la cohérence des coûts, des délais et de la qualité.

Coachez les équipes pour identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et de résolution de problèmes.

Vous proposez, mettez en place et assure le suivi des indicateurs de performance liés aux activités.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent) et disposez idéalement d’un background technique.
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum en management dans le domaine industriel
• Vous possédez idéalement des connaissances du domaine pharmaceutique et de ses référentiels
• Vous avez bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez développer et coacher une équipe
• Doté d’un bon relationnel, vous avez un esprit d’équipe, faite preuve d’initiative et êtes ouvert au feedback.
• Vous savez fédérer, animer et impliquer les équipes
• Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe international et vous avez une bonne maîtrise de l’anglais

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

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