Responsable Développement Vétérinaire in Toulouse, France

No Relocation Assistance Offered

Job Number #164002 – Toulouse, High-Garonne, France

Envie de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise internationale ?

Dont les produits que vous vendez sont utilisés par des millions de propriétaires pour nourrir leurs compagnons à quatre pattes ?

REJOIGNEZ-NOUS !

Un travail qui compte, nourri par la passion des animaux ! Chez Hill’s, nous avons une raison d’être. Chaque jour dans le monde, Hill’s transforme des millions de vies grâce à des aliments exceptionnels à la pointe de l’innovation et à des collaborateurs talentueux et brillants. Fondée il y a plus de 75 ans avec un engagement constant dédié à la nutrition, Hill’s a pour mission d’améliorer et de prolonger la relation privilégiée entre le maître et son animal de compagnie. Les aliments pour chiens et chats diététiques ‘Prescription Diet’ et physiologiques ‘Science Plan’ et ‘Vet Essentials’ sont vendus dans le monde entier.

Hill’s est une filiale de Colgate-Palmolive, entreprise internationale de premier rang de produits de consommation axée principalement sur l’hygiène bucco-dentaire, les soins du corps, l’entretien de la maison et l’alimentation des animaux de compagnie, qui vend ses produits dans plus de 200 pays.

N ous recherchons un(e) Responsable du Développement Vétérinaire en CDI pour la région Occitanie.

Vous ferez partie de l’équipe des Affaires Vétérinaires, sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Vétérinaires, et travaillerez en étroite collaboration avec le service Développement Clients. Vous serez en charge de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de notre filiale en apportant un soutien technique à la force de vente de votre région et en agissant directement auprès des vétérinaires, des ASVs et des responsables de magasins spécialisés pour la recommandation et la vente des produits Hill’s.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Coaching/Formation des équipes terrain : Former et évaluer le niveau de connaissance de la force de vente, mise en place d’actions de coaching afin de renforcer leurs compétences techniques et leur expertise produits.

• Clients/Intervenants externes: Coordonner les activités de support terrain, en collaboration avec les équipes de ventes et les grands comptes, et intervention au sein des cliniques/groupements de cliniques en animant des formations sur la nutrition et la gestion.

• Apporter une expertise technique aux clients : participation aux conseils en nutrition auprès des vétérinaires qui contactent le service Cas Cliniques Hill’s.

• Identifier et entretenir un réseau de leaders d’opinions régionaux et établir des relations privilégiées au sein des écoles vétérinaires.

• Représenter Hill’s lors de différents événements (congrès, conférences nationales et régionales) et ainsi contribuer à développer le relationnel client et à valoriser nos produits.

• Collaboration avec les équipes Hill’s : Mener une réflexion constante sur les services et outils apportés à la profession vétérinaire avec les membres de l’équipe des Affaires Vétérinaires ainsi qu’avec les équipes Marketing. Participer à des initiatives digitales sur les réseaux sociaux professionnels de Hill’s, travailler sur des nouveaux supports digitaux (podcasts et d’autres outils de collaboration et d’engagement digitaux).

Votre profil :

Vétérinaire de formation, vous justifiez d’une première expérience en clientèle canine ou d’une expérience similaire en industrie pharmaceutique. Vous faites preuve d’un fort sens commercial et d’une orientation clients. Vous avez de bonnes capacités de présentations et communications orales.

Votre capacité à travailler en équipe alliées à de solides aptitudes pédagogiques et relationnelles auprès d’interlocuteurs variés seront également essentielles pour réussir cette mission.

Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise, des outils informatiques et savez utiliser les réseaux sociaux.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements afin d’accompagner les équipes de vente sur le terrain (estimés à 60% du temps de travail).

Vos avantages :

• une rémunération fixe attrayante

• une part variable de 10 % à objectif atteint, avec possibilité de dépassement

• une voiture de fonction

• une participation aux bénéfices

• une prise en charge forfaitaire des repas du midi

• Avantages CSE : chèques vacances, réductions sur voyages, forfaits de skis, cinémas, parcs d’attractions, salles de sport…

Au sein du Groupe Colgate-Palmolive, nous prônons les valeurs de Bienveillance, d’Inclusion et de Courage.

Notre engagement envers le développement durable

La marque Colgate est présente dans plus de foyers que n’importe quelle autre, nous bénéficions donc d’excellentes opportunités et relevons de nouveaux défis en nous efforçant d’intégrer le développement durable dans tous les aspects de notre activité pour avoir un impact social positif. Nous sommes déterminés à nous positionner pour développer notre croissance grâce à nos actions dans le cadre de notre stratégie de développement durable et d’impact social 2025.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

Égalité des chances à l’emploi

Colgate est un employeur offrant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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