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Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Nous recherchons un responsable d’offre Système Sénior en infrastructure Ferroviaire, doté(e) d’un excellent relationnel, d’une grande rigueur et d’une expérience significative dans le domaine passionnant du ferroviaire.
L’environnement de travail est dynamique et agile rayonnant en France et l’international, au sein de l’équipe de la direction des offres systèmes.
En tant que responsable d’offre Système au sein Colas Rail, leader dans l’infrastructure ferroviaire, vous êtes le garant de la complétude et l’efficience technique, financier et juridique de l’offre remise.
Vous identifiez le besoin et adaptez la réponse en fonction du besoin exprimé et en élaborant une stratégie commerciale en lien avec la direction dans l’objectif de succès.
Vous souhaitez faire le lien entre nos prises d’affaires et leurs exécutions ?
Véritable chef d’orchestre du bureau d’études, vous intervenez en amont de la prise d’affaires jusqu’à l’organisation des réponses aux appels d’offres. Vos mission ?
Si le partage, l’audace et le respect font partie de vos valeurs, ce métier est fait pour vous ! Rejoignez nous !
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s’inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
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