Responsable EHS multisites – Vaujours (H/F)

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Why do we need you ?

Rattaché(e) à la Coordinatrice EHS Gypse et dans le cadre de la politique EHS du Groupe, le/la responsable EHS multisites assure l’animation et le suivi du système de management de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement pour 4 entités de Vaujours dont un centre de recherche et un centre de formation ainsi qu’une usine à Armancourt (Oise) et une usine à Nîmes.

Il/elle a pour mission la prévention des risques en veillant au respect des obligations légales et réglementaires EHS, et de s’assurer à la conformité aux normes ISO pour les sites concernés.

À ce titre, les missions sont les suivantes :

Déploiement politique EHS Groupe et veille réglementaire en Environnement, Hygiène et Sécurité.

En coordination avec les Responsables Opérationnels des Etablissements/Services du périmètre :

  • Déploie la démarche Santé, Sécurité et Environnement de Gypse Isolation et les standards du groupe Saint Gobain
  • Met en œuvre des mesures pour s’assurer de la conformité permanente des sites avec les obligations EHS (légales, réglementaires, …) et les procédures internes au Groupe
  • Respecte les règles de sécurité en vigueur, et met tout en œuvre pour les faire appliquer par l’ensemble de ses collègues, la sécurité étant sa première priorité

Animation de l’EHS

  • Communique, sensibilise et forme ses collègues ainsi que tout nouvel encadrant de son périmètre à l’EHS
  • S’assure de l’application des procédures sur la gestion et l’élimination des déchets
  • Organise le suivi des audits de terrain en lien avec son périmètre et participe aux contrôles par les organismes accrédités
  • Assure la mise à jour des indicateurs ainsi que le suivi des évolutions de la documentation réglementaire
  • Veille à l’amélioration des conditions de travail (bruit, poussière, ergonomie, nuisances diverses, …) en relation avec les chefs de service, la CSSCT et les organismes officiels
  • Veille à la prévention des risques liés à l’environnement, l’hygiène et la sécurité
  • Assiste ses sites pour la mise à jour du document unique et définit en relation avec les responsables de sites/services le plan d’actions annuel
  • Assure la gestion des risques chimiques (FDS, mesurage, etc…)
  • Définit les priorités en matière d’EHS pour préparer le budget et les demandes d’investissements.
  • Transversalise les bonnes pratiques entre les sites de son périmètre

Incident / accident :

  • Organise les reconstitutions des accidents et aide à l’analyse des causes et la définition du plan d’actions
  • Rapporte et documente l’accidentologie (flash sécurité, environnement, communication société, …)
  • Assiste ses sites pour la déclaration d’accident du travail

Relations avec les IRP et l’administration :

  • Relai EHS terrain de la CSSCT Siège et Forces de vente et échange avec les IRP sur les sites de son périmètre
  • Relations avec la DREAL, la Médecine du Travail et la CARSAT

Is this job for you ?

Vous avez une formation Bac+5 en Environnement, Hygiène et Sécurité ainsi que :

  • Au minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction EHS sur un site industriel
  • Expérience en relations sociales (CSSCT) et avec l’administration (DREAL/Inspection du travail)
  • Connaissances en droit du travail, de l’environnement dont réglementation ICPE
  • Connaissances en risques industriels, risques chimiques et physiques
  • Goût pour le terrain
  • Autonomie, initiative, rigueur et sens de l’observation
  • Capacités de management & de communication
  • Engagement, Organisation, Capacité d’analyse et de synthèse

Des déplacements sont à prévoir en Province.

A little more about us

Placo® est le leader français du confort intérieur, engagé dans le développement de solutions répondant aux enjeux de l’habitat durable. Depuis sa création, l’entreprise s’affirme comme le partenaire de référence des acteurs du bâtiment, grâce à la qualité de ses produits à base de plâtre. Placo® compte plus de 1 250 collaborateurs répartis sur 13 sites en France.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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