Responsable équipe indemnisation – CDI H/F

Le rôle :

Intégré(e) au sein de l’équipe Indemnisation & Recours, vous êtes en charge d’un management de 10 personnes, vous contribuez activement à la monter en compétences de vos équipes. Vos missions sont les suivantes :

• Management, organisation et suivi de l’activité des Chargés de comptes en leur apportant un soutien technique,
• Supervision de la relation Clients et Assureurs pour la gestion des dossiers au quotidien,
• Support aux Chargés de comptes lors des négociations avec les assureurs,
• Prise en charge ponctuelle de certains dossiers techniques complexes.

Les exigences : 

• De formation Bac+ 4/5 en assurances ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en assurance dommages et RC, idéalement acquise dans le secteur du courtage.
• Vous avez une expérience en management, ou à minima une appétence pour l’encadrement d’équipe.
• Vous avez un niveau d’Anglais courant.
• Vous êtes dynamique et autonome, avez un bon relationnel, et savez gérer efficacement des situations imprévues grâce à une bonne gestion de vos émotions.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

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