Responsable Marketing Digital & Acquisition F/H

LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement. Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques. 

L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly. 

Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law. 

Notre leitmotiv : Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité. 

Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération. 

Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l’excellence dans vos missions au quotidien. 

Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous ! 

A propos du Poste: 

Rejoignez LexisNexis et devenez un accélérateur de notre stratégie digitale !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant tout en ayant un impact direct sur l’innovation marketing et le business ? Nous recrutons un(e) Responsable Marketing Digital & Acquisition pour développer une équipe experte et piloter des projets digitaux d’envergure.

Sous la direction de la Responsable Acquisition & Fidélisation Clients et entouré(e) de votre équipe de 8 personnes, vous participez à la croissance de LexisNexis en déployant une stratégie digitale performante sur tous les canaux et à toutes les étapes du funnel.

• Grâce à votre connaissance des techniques digitales, vous êtes le chef d’orchestre de l’automatisation de nos processus Go-to-Market (GTM). Votre analyse des KPI vous permet de détecter les leviers de growth marketing pour booster la génération de leads et les performances du funnel (MQL, SQL, RDV).
• En tant que leader, vous pilotez l’efficacité du plan marketing acquisition multicanal, créant des synergies entre les leviers payants (SEA, social ads, display…) et organiques. Vous maximisez la conversion et le ROI des campagnes tout en renforçant le référencement naturel de nos sites.
• Responsable du projet stratégique « Unassisted Sales Channel », vous digitalisez les parcours d’achat de bout-en-bout et favorisez une approche self-serve en optimisant nos plateformes web et e-commerce pour une expérience utilisateur fluide et engageante.
• Vous favorisez les échanges de bonnes pratiques entre les équipes, tant qu’en France qu’avec les BU à l’international, pour déployer rapidement des projets marketing innovants tout en assurant une prise en compte des enjeux de chaque département (sales, produit, techno…)

Profil recherché 

• Expertise en marketing digital : Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le marketing digital B2B, avec une maîtrise des stratégies d’acquisition (paid, organique, social) et d’animation e-commerce
• Leadership inspirant : Avec au moins 3 ans d’expérience en management, vous savez faire évoluer votre équipe, la motiver, et maximiser son potentiel.
• Compétences en gestion de projets digitaux transverses : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable de gérer des projets impliquant des parties prenantes pluridisciplinaires et de prioriser efficacement les actions pour fédérer autour d’objectifs communs
• Esprit entrepreneurial et innovant : Vous êtes créatif(ve), dynamique et aimez relever des défis. Vous avez à cœur d’innover et de proposer des solutions à fort impact.

Travaillez de la manière qui vous convient. 

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l’organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. 

Nous travaillons pour vous. 

Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d’offrir : 

• Mutuelle individuelle ou famille
• CSE
• Tickets Restaurant
• Participation d’entreprise
• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
• 10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous 

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l’idée d’avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu’entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l’accès à l’information, l’avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l’état de droit et l’accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. 

La diversité et l’inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l’engagement de personnes issues de tous milieux, d’expériences et d’idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. 

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.

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