RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES H/F

« Créer un avenir digne d’être vécu pour les patients du monde entier, chaque jour. »

Telle est la vision de Fresenius Medical Care, filiale du Groupe de Santé International Fresenius, leader mondial du marché de la dialyse (dispositifs médicaux pour le traitement de l’insuffisance rénale) et 1er opérateur privé de soins en dialyse.

Nos valeurs Collaboration – Proactivité – Fiabilité – Excellence, portent les 1100 collaborateurs de la filiale française. Chaque jour, ces valeurs nous inspirent, nous connectent et nous unissent pour donner le meilleur de nous-même et offrir la meilleure qualité de soins aux patients souffrant d’insuffisance rénale et notamment ceux pris en charge dans nos 41 établissements NephroCare.

Aujourd’hui Fresenius Medical Care France recherche un Responsable Relations Sociales H/F

En tant que Responsable des Relations Sociales, votre rôle consiste à prendre en charge tous les aspects liés aux relations entre les collaborateurs. Cela inclut l’investigation des problèmes, le coaching des managers sur le terrain, ainsi que la collaboration avec les Comités d’Entreprise et les Syndicats. Vous collaborez étroitement avec les services partagés pour appuyer les programmes des Ressources Humaines.

Vos missions !

• Fournir des conseils complets en gestion des ressources humaines, couvrant divers sujets comme la performance, les enquêtes en milieu de travail et la résolution des cas sensibles.
• Gérer des enquêtes complexes en RH en assurant la confidentialité et le respect des réglementations.
• Participer aux négociations avec les Comités d’Entreprise et les syndicats en veillant à une application uniforme des accords collectifs.
• Donner des orientations sur la gestion de la performance et la discipline progressive tout en identifiant les causes sous-jacentes des problèmes d’engagement.
• Assurer le suivi des problèmes en respectant les accords de niveau de service et fournir un soutien en gestion de crise et en résolution de conflits.
• Dispenser des formations et du coaching aux managers sur des sujets tels que la gestion des conflits et le harcèlement.

Ce que nous offrons :

• Une équipe dynamique pour vous accompagner au quotidien,
• Package salarial attractif,
• 13ème mois évolutif,
• 15 RTT,
• CET.

Si vous êtes..

• De formation Bac+5 en droit social,
• 5 ans d’expérience en Relations Sociales, avec une solide connaissance du droit du travail et des Ressources Humaines.
• Capacité à gérer efficacement les conflits et à collaborer à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en communication, y compris en anglais.
• Compréhension des affaires et engagement envers la confidentialité et l’intégrité.
• Une expérience dans le secteur de la santé est un atout.

Notre équipe ressources humaines a à cœur de développer la mobilité interne, la formation et le développement de toute la carrière de nos collaborateurs et agit au quotidien pour l’égalité des chances.

Si vous vous reconnaissez dans nos missions, alors n’attendez plus : rejoignez-nous !

Read Full Description