Responsable Ressources Humaines – CDD H/F

Global IT (GIT), faisant partie de la Direction IT and Opération Services (IOS), est responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque.

En tant de Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines dédiée aux équipes IT & Operations Services (IOS) Operations, Premises & Country COOs (OPC) , and Transaction Banking Services (TBS).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous ferez partie d’une équipe de 9 personnes dédiée aux fonctions IT de CACIB, et dont l’équipe se compose de 4 RRH. Vous formerez un binôme avec l’un d’eux sur un périmètre défini.

VOS MISSIONS :

Au sein de ce poste, vous serez en charge d’un portefeuille d’environ 280 collaborateurs en France et 100 à l’International.

Vous aurez pour principales missions :

• Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre, en binôme avec un(e) RRH, en lien avec le management et les équipes d’expertise RH ; en particulier, accompagner le métier dans la déclinaison de son plan de recrutement, avec l’aide d’un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Montrouge et Saint-Quentin en Yvelines en veillant à l’application de la réglementation sociale (recrutements, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires, …) ;
• Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers ;
• Piloter les processus RH CACIB ou Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières, plans de succession, plan de formation, …)
• Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés
• Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et métiers et assurer le back-up des autres Responsables Ressources Humaines de l’équipe.

Le poste est basé à Montrouge avec déplacements occasionnels sur notre site de Guyancourt

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

• École d’ingénieur, École de Commerce, université
• Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d’expérience minimum

6 – 10 ans

Expérience

Une expérience confirmée en Ressources Humaines en particulier en gestion individuelle ou responsable de ressources humaines ou HRBP sur une population Cadres.

Compétences recherchées

Compétences métier/technique :

• Maitrise des techniques d’entretien
• Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales

Compétences comportementales :

• Maitrise émotionnelle
• Force de persuasion
• Capacité à prioriser
• Esprit d’équipe
• Réactivité

Outils informatiques

Pack office

Langues

Bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral)

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