Responsable Ressources Humaines (F/H) in Oust Marest, France

Career Opportunities: Responsable Ressources Humaines (F/H) (29085)

Requisition ID 29085 – Posted – ASSA ABLOY France SAS – ASSA ABLOY France Group – FRA: Oust Marest – Human Resources – Posting Country (1) – Yes – Not applicable – Travel Required: 0%-10%

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Êtes-vous un(e) expert(e) des Ressources Humaines ? Rejoignez notre équipe à Oust-Marest, France et profitez d’une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que ferez-vous en tant que Responsable Ressources Humaines ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous aurez la responsabilité de déployer la politique RH groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés, d’accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines, de superviser l’administration et la gestion du personnel, et encadrer l’équipe RH et gérer les effectifs et les compétences individuelles pour accompagner les projets de mutations.

Vous serez également en charge de :

• Superviser la politique de recrutement, élaborer le plan de formation avec la gestionnaire RH qui en assure le suivi

• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)

• Participer aux projets et négociations RH du groupe, agir comme une interface de facilitation entre la direction et les organisations syndicales locales

• Gérer des éventuels contentieux et l’aspect disciplinaire de la fonction ainsi qu’assurer la gestion des relations avec les organismes officiels (DREETS, France Travail, Médecine du Travail, CPAM, Mairie…)

• Assurer la communication interne en liaison avec les directives du groupe en la matière

  Compétences et expérience dont vous aurez besoin :

  Nous recherchons quelqu’un qui :

• Possède un diplôme de niveau bac + 5, ainsi qu’une expérience de 5/10 ans minimum sur une fonction similaire, avec la connaissance du milieu industriel et si possible de la Convention Collective de la Métallurgie

• Maitrise l’anglais opérationnel

• Est capable de naviguer dans un environnement matriciel multi-segments d’activités

• Aime travailler en équipe, apprécie le terrain, possède le sens des responsabilités et de l’organisation

• Sait négocier et faire preuve d’empathie, est flexible et en mesure de mener la conduite du changement

  Ce que nous vous offrons :

  Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous – voici ce que nous avons à vous offrir :

• Des possibilités d’apprentissage et de développement de carrière, qu’il s’agisse d’apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d’amélioration de vos compétences

• Un salaire compétitif fixe ainsi qu’une part variable

• Intéressement / Participation

  Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas !

  Nous construisons des équipes diverses et inclusives, et nous encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

  Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n’examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions sur le poste ou le processus, envoyez un mail à, Elżbieta Łątka-Likh, Sourcer, à l’adresse elzbieta.latka-likh@assaabloy.com

  Let’s create a safer and more open world – together!

  To find out more about us, visit www.assaabloy.com

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.