Responsable Technique (F-H) Solution Avant-Vente

La marque DELMIA fournit les principales applications d’entreprise pour modéliser, exécuter et optimiser les opérations pour de nombreux secteurs.

Vous intégrerez notre équipe internationale d’Innovation et de Démonstration, DELMIA Lab, en tant que Responsable Technique (Industry Process Consultant ou IPC).

Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDI)

Vos missions

• Développer et mettre en œuvre des solutions en sciences des données, IA et émulation des données.
• Maintenir et améliorer les plugins pour l’intégration des logiciels.
• Créer des widgets personnalisés pour notre plateforme.
• Rechercher et intégrer de nouvelles technologies, telles que les NFT, la VR, entre autres.
• Gérer des projets et développer des solutions techniques simultanément.

Vos qualifications

De formation BAC+5 en Ecole d’ingénieur ou équivalent cycle universitaire dans les domaines des systèmes d’informations et / ou Développement Informatique et/ou type MIAGE. 

• Développement Full Stack.
• Exploration et préparation des données.
• Gestion des données : SQL, NoSQL, Big Data (Hadoop, Spark).
• Programmation : Python, R, bibliothèques de data science.
• Traitement du langage naturel (NLP) et vision par ordinateur.
• Cloud computing : AWS, Azure, Google Cloud.
• Ingénierie logicielle : CI/CD, Agile, développement full stack.
• Excellentes compétences en gestion de projet.
• Leadership et communication efficace.
• Niveau d’anglais courant

Un “plus” apprécié:

• Connaissance de la 3DExperience Plateforme et surtout des solutions Netvibes
• Une expérience dans la production industrielle ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement

Nous rejoindre c’est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

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