SENIOR BACKEND DEVELOPER

Job title:

SENIOR BACKEND DEVELOPER

Company:

Selefor

Job description

Chi siamo:Selefor è tra i principali attori italiani nella consulenza HR, formazione innovativa e accelerazione della trasformazione digitale. Sosteniamo l’inclusività e crediamo che il valore delle competenze tecniche nasca dall’incontro di punti di vista diversi, eterogenei e complementari.
Siamo alla ricerca di un* Senior Backend Developer, per un nostro cliente in ambito Media, con almeno 5 anni di esperienza nel campo una/un Senior Backend Developer appassionata/o, autonoma/o e desiderosa/o di contribuire alla crescita tecnologica dei nostri progetti digitali.Responsabilità Senior Backend Developer – Progettazione, Sviluppo e Ottimizzazione Sistemi Web

• Progettare, sviluppare e manutenere servizi backend scalabili e performanti in ambienti cloud e on-premise.
• Collaborare con team di frontend, UX/UI designer e stakeholder di prodotto per tradurre requisiti funzionali in soluzioni software robustissime.
• Analizzare, ottimizzare e refactorizzare codice esistente per garantire sicurezza, affidabilità e scalabilità delle piattaforme sviluppate.
• Definire e implementare API RESTful e/o GraphQL, gestire integrazioni con sistemi esterni e database relazionali e non relazionali.
• Eseguire code review, mentoring e affiancamento su best practice, documentazione tecnica e processi DevOps.
• Monitorare performance, individuare colli di bottiglia e proporre soluzioni innovative per l’ottimizzazione delle architetture software.
• Supportare la risoluzione di problemi tecnici e ottimizzare l’automazione dei workflow di sviluppo, test e rilascio.
• Requisiti principali: Almeno 5 anni di esperienza nel campo dello sviluppo di sviluppo backend e di delivery pipeline;
• Comprovata esperienza nell’utilizzo dei servizi AWS per la gestione dell’infrastruttura cloud, inclusi ma non limitati a EC2, S3, RDS, Lambda e CloudFormation;
• Solida esperienza nell’uso di Terraform per l’Infrastructure as Code (IaC), inclusa la capacità di scrivere, mantenere e aggiornare script Terraform per la gestione e l’automazione delle risorse cloud su AWS;
• Esperienza nella creazione e gestione di pipeline CI/CD utilizzando strumenti come Jenkins, GitLab CI, o AWS CodePipeline. Capacità di configurare e ottimizzare pipeline per il deploy automatico e continuo del software;
• Competenza avanzata in Java;
• Esperienza pratica e solida comprensione della metodologia TDD per lo sviluppo di software;
• Esperienza con database relazionali come MySQL, PostgreSQL, Oracle, o SQL Server e competenza nella scrittura di query SQL complesse e nell’ottimizzazione delle prestazioni del database;
• Esperienza con database non-relazionali come DynamoDB, MongoDB e competenza nella scrittura di query complesse utilizzando la sintassi relativa;
• Competenza nell’utilizzo di sistemi di controllo del codice sorgente come Git per la gestione del codice e delle versioni;
• Capacità di risolvere problemi complessi e di effettuare il debug del codice in modo efficiente.
• Competenze gradite:
• Conoscenza del linguaggio di programmazione Groovy utilizzato per la scrittura di test tramite Spock e degli script di automation in Jenkins;
• Familiarità con lo scripting Bash per l’automatizzazione di compiti di sistema e la gestione delle infrastrutture.

Requisiti Senior Backend Developer – Competenze Tecniche, Architetture e Esperienza

• Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline STEM, oppure esperienza equivalente riconosciuta in ambito sviluppo backend.
• Esperienza solida (+5 anni) nello sviluppo backend con stack come Node.js, Java, Python, PHP, C# o tecnologie equivalenti.
• Conoscenza approfondita di database SQL e/o NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, MySQL, Redis, ecc.).
• Esperienza nella progettazione di API, microservizi, sistemi distribuiti e scalabili.
• Competenze in strumenti di versionamento (Git), CI/CD, containerizzazione (Docker), orchestrazione (Kubernetes), ambienti cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Capacità di scrivere codice chiaro, testabile e facilmente manutenibile, attenzione alla robustezza e sicurezza delle soluzioni prodotte.
• Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum, attitudine al lavoro in team cross-funzionali e alla collaborazione continua.
• Gradita esperienza in progettualità di data integration, machine learning, DevOps o cybersecurity.
• Buona padronanza della lingua inglese tecnica, scritta e parlata.

Valori Aggiunti Senior Backend Developer – Innovation, Teamwork e Diversità

• Esperienza in realtà altamente digitalizzate, su progetti cloud-native o applicazioni di nuova generazione.
• Abitudine a lavorare in team inclusivi, collaborativi e multidisciplinari, valorizzando l’apporto di ogni persona.
• Forte orientamento alla qualità del codice e propensione allo studio di nuove tecnologie e trend del settore.
• Disponibilità a partecipare a percorsi di formazione continua, condivisione di know-how e attività di mentoring.

Offerta Senior Backend Developer – Contratto, RAL, Smart Working e Benefit

• Contratto a tempo indeterminato, condizioni commisurate a esperienza e competenze tecniche maturate.
• Ambiente di lavoro trasparente, orientato all’innovazione e attento al benessere delle persone.
• Possibilità di lavoro in modalità ibrida (smart working e presenza) con orari flessibili e work-life balance.
• Percorsi di crescita professionale, formazione tecnica avanzata e accesso a soluzioni tecnologiche cutting-edge.
• Benefit aziendali, clima inclusivo e concreto supporto allo sviluppo personale e di carriera.

Candidatura Inclusiva Senior Backend Developer – Parità di Opportunità e SelezioneInvia il tuo curriculum vitae aggiornato e una breve lettera motivazionale che metta in luce i progetti backend, le tecnologie utilizzate e lo stile di collaborazione.
La selezione avverrà nel pieno rispetto delle normative sulla parità di trattamento (Leggi 903/77, 125/91, DLgs 215/03 e 216/03), senza discriminazioni di genere, età, cultura o background.Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza AziendaleSelefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.La MissionLa nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.La nostra VisionCrediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.Il Team SeleforIl nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda

Expected salary

Location

Roma

Job date

Fri, 06 Jun 2025 01:08:03 GMT

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