Senior Customer/Trade Marketing Manage – Off Trade

Job Description :

Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l’industrie – Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d’autres. Aujourd’hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu’ils font et de la manière dont ils le font.

Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe customer marketing en tant que Senior Customer Marketing Manager – Off Trade.

Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web : https://www.diageo.com/

À propos du poste

Nous recherchons un manager expérimenté pour piloter quatre axes principaux :

Le développement et l’exécution de l’agenda Off Trade en France, en lien avec les priorités stratégiques.

La gestion d’une équipe composée de Customer Marketing Off Trade Management, d’experts en exécution, ainsi que de Category Development.

La compréhension du Shopper Journey et des dynamiques de chaque catégorie, afin de construire les meilleures propositions pour nos clients et d’amener nos marques au niveau supérieur.

L’amélioration continue des standards d’exécution pour notre portefeuille, en différenciant les exigences du luxe et du standard, afin de garantir une exécution parfaite et alignée avec les priorités de chaque catégorie.

Vous reporterez directement au Head of Customer Marketing, qui supervise tous les canaux.

Vos responsabilités

Leadership et vision stratégique : Piloter la vision et les priorités du canal Off Trade pour garantir une croissance durable des parts de marché, en prenant des décisions alignées sur les objectifs à court, moyen et long terme, tout en s’adaptant à l’évolution rapide et dynamique du business.

Gestion et développement d’équipe : Superviser, motiver et développer les talents de l’équipe (Customer Marketing et Category Development), en assurant une performance exceptionnelle et en soutenant leur évolution professionnelle.

Partenariat commercial et alignement client : Travailler main dans la main avec l’équipe commerciale pour comprendre les besoins des clients clés, aligner les priorités d’activation et co-créer des stratégies adaptées qui maximisent la valeur ajoutée pour les clients tout en répondant aux attentes du marché.

Analyse et optimisation : Définir des KPI d’exécution clairs et analyser en profondeur les performances commerciales et comportementales pour évaluer l’impact des actions. Identifier les leviers d’optimisation pour maximiser le ROI et garantir une gestion budgétaire précise et efficace.

Excellence opérationnelle et innovation : Garantir une exécution brillante dans tout ce que nous faisons, pour nos deux portefeuilles (luxe et standard), en collaborant avec les équipes pour assurer une performance impeccable en point de vente. Inclure une mesure et une évaluation rigoureuses pour comprendre l’impact des outils et initiatives sur le sell-out.

Représentation et alignement global : Représenter le canal et l’entreprise en tant que leader, en garantissant l’alignement avec les objectifs globaux, tout en restant adaptable et résilient face aux défis d’un business en transformation rapide.

Ce que nous recherchons

Expérience significative : Minimum 7 ans d’expérience en trade marketing, category management ou marketing stratégique, idéalement dans l’industrie FMCG, avec une compréhension approfondie des dynamiques du Off Trade.

Leadership : Capacité à diriger, motiver et influencer une équipe, avec une expérience directe en management. Savoir orienter et mobiliser les talents pour atteindre les objectifs collectifs.

Vision stratégique : Capacité à guider l’équipe dans la traduction des insights (catégorie et shopper) en actions concrètes et pertinentes, tout en pilotant des projets complexes dans un environnement matriciel et entrepreneurial.

Compétences analytiques : Aptitude à superviser et orienter l’analyse des indicateurs de performance commerciale et shopper, en veillant à ce que l’équipe utilise les données pour construire des recommandations stratégiques et impactantes.

Approche collaborative : Excellentes compétences interpersonnelles pour influencer et collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes, en s’assurant de l’alignement et de la cohésion des projets.

Résilience et agilité : Capacité à diriger l’équipe dans un environnement en transformation rapide, en priorisant et en ajustant les stratégies pour maximiser les opportunités et répondre aux besoins du marché.

Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous jouerez un rôle crucial dans la construction de la stratégie du canal Off Trade en France. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une transformation stratégique et d’avoir un impact direct sur le succès de nos marques de luxe et standard, tout en dirigeant une équipe talentueuse et alignée autour d’objectifs communs.

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d’expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !

Worker Type :

Regular

Primary Location:

Paris

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2024-12-02

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