Senior Digital Designer | UX/UI – F/H

Description de poste

Nous recherchons un Senior Designer pour rejoindre l’équipe Design de notre business unit Energy Management.

La mission de l’équipe Design est de superviser à l’international l’ensemble du design digital au sein de Schneider Electric, d’infuser la culture du design dans l’entreprise et de déployer le design system.

Nous créons des expériences cohérentes, agréables et mémorables pour nos utilisateurs.

Nous recherchons un designer talentueux et créatif pour construire des produits digitaux B2B et B2C pour la gestion et la distribution de l’énergie.

Votre rôle :

Le Senior DIgital Designer travaillera directement avec les équipes produit et design, portera la vision design dans ces équipes, depuis la user research jusqu’au delivery pour fournir un design de qualité et apporter de la valeur à nos utilisateurs.

Vos principales missions :

• Approche centrée utilisateur : mettre en place les différents dispositifs nécessaires selon le contexte (interviews, prototypage, tests utilisateurs…)
• Facilitation et co-conception : préparer et animer des ateliers de co-création pour faire converger et aligner les équipes sur une vision commune.
• Pratiquer le processus de design en double diamant du début à la fin : mener la user research et traduire les résultats des recherches en parcours utilisateur et concevoir des maquettes au pixel près que les ingénieurs peuvent facilement mettre en œuvre.
• Etre le représentant du design, la voix de l’utilisateur dans l’entreprise
• Etre le représentant du design system, promouvoir l’écosysteme digital Schneider Electric pour former une expérience unifiée complète
• Avoir une approche systémique et contribuer au design system
• Analyser et utiliser la data

Vous êtes : 

Diplômé idéalement d’une école de design, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que UX et UI designer quelque soit le secteur d’activité ou la taille d’entreprise.

Et vous avez les compétences suivantes :

• Utiliser et créer les outils UX nécessaires pour résoudre les différentes problématiques
• Maitrise des logiciels de design (nous utilisons figma)
• Excellente communication
• Aimer évoluer dans un environnement collaboratif
• Aimer résoudre des problèmes
• Comprendre les problématiques techniques et les dépendances
• Sensible aux détails, et obsédé par la simplicité
• Grande sensibilité graphique et connaissance du brand design
• Organisé, Curieux et créatif
• Méthodologies Lean et Agile
• Enthousiaste, humble et bienveillant
• Anglais courant

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. 

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : 

• Un salaire compétitif sur le marché de l’emploi, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), accompagnement de la parentalité, crèche inter-entreprises.

Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact ! 

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d’apporter l’énergie et l’efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu’il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d’atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d’appartenance à leur travail.

Nous considérons l’inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l’inclusion est valorisée, nous serions ravis d’entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+12% de croissance organique

135 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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