SENIOR FULL STACK DEVELOPER

Job title:

SENIOR FULL STACK DEVELOPER

Company:

Selefor

Job description

Chi siamo:Selefor, società di consulenza HR leader nella selezione di profili specializzati, ricerca per una software house italiana all’avanguardia, punto di riferimento nelle soluzioni digitali per l’edilizia e l’industria, una nuova risorsa da inserire come Senior Full Stack Developer. L’azienda valorizza l’innovazione, investe nella formazione continua e promuove un ambiente professionale, collaborativo e inclusivo, in cui il talento e la diversità sono colonne portanti.Responsabilità Senior Full Stack Developer: sviluppo software, architetture cloud, coding avanzato

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web moderne e scalabili seguendo le best practice di sviluppo software.
• Gestire l’intero ciclo di vita del software: analisi tecnica, sviluppo front-end e back-end, testing, rilascio e manutenzione evolutiva.
• Collaborare con UX/UI Designer e Product Owner per tradurre i requisiti di business in soluzioni tecnologiche performanti e intuitive.
• Integrare servizi RESTful API, database relazionali e non relazionali, realizzando soluzioni cloud-native e interfacciandosi con infrastrutture DevOps.
• Condurre code review, mentorship tecnica e formazione a dispositivə più junior, promuovendo la crescita del team di sviluppo.
• Applicare pratiche di sicurezza, monitoraggio applicativo e gestione delle performance delle soluzioni digitali sviluppate.
• Partecipare a meeting tecnici, planning agili e retrospettive, condividendo conoscenza e contribuendo alla cultura del miglioramento continuo.
• Supportare il team tecnico e collaborare con stakeholder di progetto per identificare opportunità di innovazione e ottimizzazione architetturale.

Requisiti Senior Full Stack Developer: esperienza sviluppo web, tecnologie moderne, problem solving

• Laurea o diploma in discipline informatiche, ingegneristiche o equivalenti.
• Esperienza consolidata (min. 5 anni) nello sviluppo di applicazioni web complesse in ruolo di Full Stack Developer, con attenzione a scalabilità, qualità e sicurezza del codice.
• Competenze avanzate su almeno uno dei principali stack (es. Node.js, .NET, Java) e framework front-end come React, Angular o Vue.js.
• Padronanza di database SQL e NoSQL (es. PostgreSQL, MongoDB), architetture cloud (preferibilmente AWS/Azure) e metodologia DevOps.
• Esperienza con strumenti di versionamento (Git), CI/CD, Docker e testing automatico.
• Ottima capacità di analisi, problem solving, autonomia e proattività nello sviluppo e nella gestione dei progetti.
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari, capacità di confronto costruttivo e orientamento al risultato.
• Gradita conoscenza della lingua inglese tecnica e di processi Agile/Scrum.

Offerta di lavoro Senior Full Stack Developer: crescita tecnologica, lavoro smart, benefits

• Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza, integrata da premi produzione e benefit aziendali dedicati (buoni pasto, welfare, formazione specialistica).
• Formazione continua su nuove tecnologie, metodologie Agile, cloud e sicurezza informatica.
• Ambiente di lavoro digitale, flessibile, inclusivo e meritocratico, con possibilità di smart working (modalità ibrida).
• Percorsi di sviluppo professionale verso ruoli di Tech Lead, Solution Architect e Project Management.
• Sede principale: Roma; possibilità di lavorare da remoto e di collaborare su tutto il territorio nazionale.
• Cultura aziendale orientata all’innovazione, alla valorizzazione delle persone, alla diversità, alle pari opportunità e al work-life balance.

Come candidarsi alla posizione di Senior Full Stack DeveloperSe ami la programmazione, desideri lavorare con tecnologie innovative e vuoi contribuire alla trasformazione digitale di una realtà solida e orientata alla crescita, inviaci il tuo CV aggiornato specificando le principali tecnologie utilizzate, i progetti sviluppati e le soft skill che ti contraddistinguono.
Valutiamo attentamente ogni candidatura, assicurando rispetto della diversità e pari opportunità.
È gradita l’indicazione della RAL attesa.
Entra nel nostro team per esprimere il tuo talento nello sviluppo software e portare innovazione concreta all’edilizia e all’industria italiana!Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza AziendaleSelefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.La MissionLa nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.La nostra VisionCrediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.Il Team SeleforIl nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda

Expected salary

Location

Roma

Job date

Sun, 11 May 2025 04:42:36 GMT

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