SENIOR FULL STACK DEVLOPER (C++, SQL)

Job title:

SENIOR FULL STACK DEVLOPER (C++, SQL)

Company:

Selefor

Job description

Chi siamoSelefor, società di consulenza HR specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per una prestigiosa software house italiana una figura esperta come Senior Full Stack Developer con focus su C++ e SQL. L’azienda, realtà consolidata e innovativa nel panorama nazionale, progetta e sviluppa software gestionali complessi web-based per il settore edile. Offriamo un contesto altamente tecnologico, metodologie agili e massima attenzione alla crescita professionale di ogni persona.Posizione:La risorsa selezionata sarà inserita in un team strutturato e si occuperà di:

• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con i clienti.
• Progettazione e sviluppo di applicazioni full stack in ambiente C++.

Definizione, sviluppo ed evoluzione dell’architettura REST dei prodotti aziendaliResponsabilità Full Stack Developer senior (C++, SQL): progettazione, sviluppo e architetture REST

• Raccogliere e analizzare i requisiti funzionali e tecnici collaborando direttamente con clienti e stakeholder.
• Definire, progettare e sviluppare applicazioni full stack end-to-end principalmente in ambiente C++.
• Estendere ed ottimizzare l’architettura REST dei prodotti proprietari.
• Gestire interazioni con i team interni di sviluppo e coordinamento fornitori esterni.
• Fornire leadership tecnica nelle attività di DevOps e Sicurezza Informatica.
• Garantire le migliori pratiche di integrazione tra sistemi client-server e la qualità di tutte le soluzioni software fornite.

Requisiti richiesti Senior Full Stack Developer (C++, SQL, architetture moderne)

• Almeno 5 anni di esperienza consolidata nello sviluppo software in contesti strutturati.
• Ottima padronanza di C++ per applicazioni visuali e web.
• Buona conoscenza dell’ambiente Embarcadero C++ Builder, libreria VCL, WebBroker e DataSnap.
• Conoscenza approfondita di MS SQL Server e ottima capacità di scrittura di query complesse.
• Esperienza con architetture REST e sistemi client-server avanzati.
• Abilità di analisi, problem solving e orientamento all’autonomia nella gestione progettuale.
• Eccellenti capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione in team cross-funzionali.
• Gradita esperienza con almeno uno tra DevOps, Sicurezza Informatica o C#, JavaScript framework come Angular, React, Vue.js.
• Titolo di studio preferenziale: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente.
• Conoscenza di linguaggi aggiuntivi come Python o JavaScript.
• Competenze tecniche:

• Linguaggi di programmazione: C++, SQL

• Database: MySQL, PostgreSQL, SQL Server

• Sistemi operativi: Linux, Windows

• Controllo versione: Git

• Metodologie di sviluppo: Agile, Scrum OFFERTA:
• Perché lavorare con noi: ambiente di sviluppo Full Stack avanzato e progetti innovativi

• Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.
• RAL di ingresso da 45.000 € a 55.000 € + benefit aziendali (valutazione superiore per profili outstanding).
• Opportunità di lavoro full remote, con solo due incontri annuali di team building (giugno e dicembre).
• Progetti di sviluppo software a forte impatto e alta complessità tecnica, in un contesto snello e orientato ai risultati.
• Percorsi strutturati di crescita professionale, formazione e aggiornamento continuo.
• Cultura aziendale collaborativa e valorizzazione delle competenze individuali.

Come candidarsi alla posizione Senior Full Stack Developer (C++, SQL): invio CVTi riconosci nella descrizione e desideri confrontarti con progetti complessi di sviluppo software in ambiente C++ e SQL? Invia il tuo CV aggiornato e, se vuoi, una breve presentazione dove racconti chi sei e cosa ti appassiona del settore. Valuteremo con attenzione tutte le candidature, senza pregiudizi.
È gradita l’indicazione della RAL attesa.
Non vediamo l’ora di conoscerti!Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza AziendaleSelefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.La MissionLa nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.La nostra VisionCrediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.Il Team SeleforIl nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda

Expected salary

€45000 – 55000 per year

Location

Campania – Genova

Job date

Fri, 02 May 2025 07:44:00 GMT

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