Senior HRIS Business Analyst

Job title:

Senior HRIS Business Analyst

Company:

De spoorwegen

Job description

Comment pouvez-vous faire la différence ?En tant que Senior HRIS Business Analyst, vous jouez un rôle essentiel dans la mise à jour de nos applications RH, garantissant ainsi leur alignement continu avec les besoins variés de notre organisation. Vous améliorez ainsi l’expérience de nos clients internes.Quel est votre rôle à la SNCB ?En tant que Senior HRIS Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Vous analysez les demandes de changement (Change Request) à apporter à nos applications RH afin d’évaluer le coût du développement et le retour sur investissement (ROI).
• Vous concevez des solutions avec un business case et adaptez les processus en conséquence. Il s’agit d’applications telles que la demande de congé, l’outil de gestion de la performance, le chatbot HR, …
• Vous analysez les incidents en collaboration avec nos équipes IT afin d’identifier et de résoudre les problèmes rencontrés.
• Vous traitez les “Service Request” envoyés par nos collègues en première ligne.
• Vous collaborez activement sur des projets gérés par vos collègues de votre service HR Program Office (PMO).

En tant que coordinateur de l’équipe des HR Business Analyst :

• Vous priorisez et répartissez les tâches au sein de l’équipe en fonction des besoins stratégiques et opérationnels.
• Vous assurez le suivi des activités de l’équipe et veillez à la cohérence et à la standardisation des méthodologies utilisées.
• Vous encadrez et accompagnez les analystes dans le développement de leurs compétences et leur montée en autonomie.

Carmo & Tom vous en disent davantage sur leur job! Vous le découvrirez dansUn job fait pour vous ?

• Vous possédez un diplôme de master (ou équivalent par expérience) ET vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Fort d’un esprit critique et analytique, vous savez repérer rapidement les opportunités d’amélioration.
• Vous avez une expérience dans la coordination d’une équipe.
• Vous disposez de bonnes compétences en communication et êtes en mesure d’échanger, et négocier avec vos clients internes, tant en français et en néerlandais. La connaissance de l’anglais est essentiel afin de communiquer avec nos équipes IT.
• Vous travaillez de façon structurée et savez distinguez l’essentiel de l’accessoire tout en veillant à rester précis et clair dans vos analyses et recommandations.
• Vous êtes collaboratif et savez travaillez en toute autonomie pour atteindre les résultats souhaités, tout en respectant les délais fixés.

Une expérience en gestion de processus HR, avec SAP HR et/ou SuccessFactors, constitue un atout mais n’est pas obligatoire. Intérêt pour les sujets et données RH essentiel.Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la .Qu’avons-nous à vous offrir ?En tant que Senior HRIS Business Analyst, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberté d’initiatives, des formations, un travail flexible, un engagement social.En outre, vous pouvez compter sur :

• Un salaire attractif complété d’un 13e mois, d’une indemnité de frais, des chèques-repas et d’un bonus collectif et individuel.
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d’un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l’épargne-pension, etc.
• Une assurance hospitalisation et collective.
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins

Où allez-vous travailler ?Vous travaillerez dans le HR Program Office. L’équipe se compose d’une dizaine de collègues. Votre siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Curieux de découvrir le style des bureaux aménagés pour le New Way of Working ? .What’s next ?

• Vous postulez en ligne
• Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil nous semble correspondre à notre besoin, nous vous appelons pour faire connaissance.
• Si ce screening téléphonique s’avère positif nous vous proposons de réaliser un case-study concret qui vous permettra aussi de vous faire une meilleure idée de votre futur travail. Ce case study est éliminatoire, mais vous avez le temps de le préparer à la maison. Nous serons très curieux de connaître vos solutions et votre approche !
• Si ce case-study est réussi, nous vous invitons à un entretien pour exposer votre motivation et vos compétences. Avant de passer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité
• Nous vous proposons un contrat.
• Vous démarrez votre nouveau job !

Avez-vous encore des questions?Jobreq 44963 :Vous avez des questions sur le contenu le métier ? N’hésitez pas à contacter Tom, il se fera un plaisir de répondre à vos questions.Tom VanhaelemeeschSur le processus de sélection :
Anne-Sophie Heyvaert+32 499 06 55 75Brussel / Bruxelles, BE, 1000Process & Project management04-08 AnnéesTemps pleinBrussel / BruxellesDécouvrez les collègues du domaine Process & Project management“Notre but : rendre la vie du voyageur la plus agréable possible.”Tanguy, project manager

Expected salary

Location

Bruxelles

Job date

Sun, 20 Apr 2025 03:53:14 GMT

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